À propos de Carine
Passionnée par les ressources humaines, je bénéficie de 15 années d’expérience dans divers domaines RH, avec une expertise approfondie dans les secteurs suivants :
- Rémunération (C&B) et contrôle de gestion sociale : J’ai acquis une solide expérience tant en entreprise qu'en cabinet de conseil, en me concentrant sur l’optimisation des politiques de rémunération et des systèmes de contrôle de gestion sociale..
- Gestion des emplois et des compétences : Forte d’une dizaine d’années d'expérience en formation, diplômée du CESI en Learning and Development, je possède une expertise reconnue dans la gestion des compétences et des parcours professionnels.
- Recrutement / Droit du travail : En tant que manager opérationnel d’un centre de formation, j’ai dirigé des équipes tout en naviguant avec assurance dans les aspects complexes du recrutement et du droit du travail.
Par ailleurs, je possède :
- Un fort intérêt pour les nouvelles technologies, l’analyse de données (certifiée en People Analytics) et l’Intelligence Artificielle,
- Une expérience internationale variée, ayant travaillé en Italie et en Nouvelle-Calédonie, au sein de grands groupes, PME, secteur public, associatif et en tant qu’indépendante pendant cinq ans.
- Une double culture franco-italienne et une maîtrise courante de l’anglais.
- Un intérêt marqué pour le management, ayant dirigé avec succès une business unit de trente collaborateurs.
- Une maîtrise avancée des outils RH, notamment Excel, pour optimiser les processus RH
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Italien
Bilingue ou natif
Espagnol
Capacité professionnelle limitée
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km), Republic of France (jusqu’à 10 km)
Expériences
- PrysmianResponsable Comp & Ben FranceINGÉNIERIE MÉCANIQUEjanvier 2025 - Aujourd'hui (1 an et 5 mois)Paris, FrancePilotage, analyse et gestion stratégique de la politique de rémunération et avantages sociaux en France, assurant équité, conformité, optimisation des coûts et alignement avec les objectifs d’entreprise pour attirer, motiver et fidéliser les talents.
- Dassault SystèmesManager en Compensation and BenefitsEDITION DE LOGICIELSmai 2024 - Aujourd'hui (2 ans)Management de transition (mission relai)
- Gestion de la rémunération variable des profil commerciaux à l’international (Environ 5000 salariés)
- Reporting Global
- Preparation campagne 2025
- Dassault SystèmesManager en Compensation & Benefitsmai 2024 - janvier 2025 (8 mois)Vélizy-Villacoublay, FranceMission de management de transition. -Supervision de la gestion de la rémunération variable pour environs 5000 commerciaux à l'international: Monitoring des processus déployés par les équipes locales, garantissant l'alignement avec les standards globaux.• Reporting global : Consolidation des données de rémunération à l'échelle internationale pour fournir des analyses stratégiques au top management, facilitant la prise de décision.• Leadership en transformation digitale et formation : Initiation et production de vidéos éducatives innovantes sur l'intégration de l'intelligence artificielle dans les processus RH.• Préparation de la campagne de rémunération 2025 : Coordination des processus pour assurer une harmonisation des pratiques de rémunération à travers les régions, en respectant les objectifs budgétaires et de performance.
Recommandations
Soyez le premier à recommander Carine
Contribuez à la réussite de ce freelance en partageant votre expérience de collaboration avec lui.
Ces profils de freelance correspondent également à vos critères
Agatha Frydrych
Backend Java Software Engineer
4.7
(3)
2
Baptiste Duhen
Fullstack developer
4.6
(4)
5
Amed Hamou
Senior Lead Developer
4
(2)
7
Audrey Champion
Web developer
4.3
(3)
4
Formations
- MBA Expert en Finance d’entrepriseESG Finance (en partenariat avec Studi)
- MBA Management stratégique des RH , Développement des ressources humainesESGRH2022