Description

Manager de Transition avec plus de 20 ans d'expérience en direction informatique et

transformation digitale. Expert en gestion de crises, pilotage de projets complexes,

optimisation des processus métiers & IT ainsi qu’en conduite du changement.

Capable de définir et mettre en oeuvre des stratégies efficaces dans divers secteurs

d’activités et environnements culturels.

Leader résilient avec une approche "hands-on", reconnu pour son écoute active et son

leadership.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Allemand
Capacité professionnelle complète
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Metz (jusqu’à 50 km), Strasbourg (jusqu’à 50 km), Lyon (jusqu’à 50 km), Paris (jusqu’à 50 km), Lille (jusqu’à 50 km)

Confidentielle Pharmaceutique (NDA)
MANAGER DE TRANSITION DSI
INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE
décembre 2022 - janvier 2025 (2 ans et 2 mois)
Genève, Suisse
Décembre 2022 – Octobre 2024 | Client Confidentiel Pharmaceutique (CH-BELUX)
- Gestion de crise : Audit et analyse des risques encourus et effets de bord.
- Définition des objectifs spécifiques (Politiques de sécurité) à la résolution de la crise.
- Déploiement des politiques de sécurité, des règles et des surveillances.
- Estimation et allocation des ressources budgétaires et humaines.
- Management des équipes et des partenaires (Task force) dans la reprise et résolution
des problèmes, recrutement de managers IT et RSSI.
- Accompagnement du CODIR dans l’orientation des politiques de sécurité adaptées
aux visions stratégiques de l'entreprise.

Résultats : Recrutements, redéploiement des nouvelles politiques avec réduction des
incidents de sécurité de 30%, amélioration des temps de réponse de 25%.
Universités BE/ FR
DIRECTEUR DE PROJET - TRANSFORMATION E-RESEARCH IA (S&G)
CENTRES DE RECHERCHE
mars 2021 - novembre 2022 (1 an et 9 mois)
Lille, France
DIRECTEUR DE PROJET - TRANSFORMATION E-RESEARCH
Mars 2021 - Décembre 2022 | Universités (BE-FR)
- Gestion de la valeur acquise (EVM) et cartographie des chaînes de valeur pour la
fusion de plateformes.
- Réingénierie partielle des processus, définition des objectifs Datasets et mise en œuvre
des développements LLM en G-IA / S-IAI (G-S Intelligence Artificielle).
- Pilotage de la conduite du changement, reporting et contribution aux comités :
stratégique et de pilotage (COPIL).
Résultats : Mise en œuvre d’un processus de développement collaboratif.
Augmentation de l'efficacité des processus inter-laboratoires de recherche de 20%,
réduction des coûts de 15%.
Gouvernance Refonte Amélioration continue Pilotage de projets COPIL
SYZ Banque
MANAGER DE TRANSITION - TRANSFORMATION DIGITALE (STRATEGIC INFORMATION OFFICE)
BANQUE & ASSURANCES
octobre 2019 - février 2020 (5 mois)
Genève, Suisse
MANAGER DE TRANSITION - TRANSFORMATION DIGITALE (STRATEGIC INFORMATION
OFFICE)
Octobre 2019 - Février 2021 | SYZ Financier (CH)
- Management & Harmonisation des projets de refonte des usages et des processus de
digitalisation.
- Gouvernance de la Conduite du changement (Organisationnel et Métier).
- Organisation & coaching des groupes de travail "organisation et amélioration
continue mode Agile SCRUBAN".
- Pilotage et support au management des projets de déploiement (KPI, Score card
Agile).
- Reporting, communication & Contributeur COMEX.
Résultats : Augmentation du taux de conformité et d’objectifs de projets terminés
dans les limites (temps et budget alloué) de 25%, satisfaction client améliorée de 18%.
Management d'équipe optimisation de processus Gouvernance Conduite du changement Transformation des organisations Pilotage de projets KPIs Reporting