Description

Avec une expérience riche de plus de 15 ans dans la direction de structures et d'équipes, je suis convaincu que la réussite d'une entreprise dépend d'une stratégie et d'une organisation alignée sur des objectifs business clairs et une culture d'entreprise qui valorise les talents et favorise l'engagement.

Aujourd’hui, j’accompagne Start-Up et PME dans leurs enjeux de croissance et de transformation, autour de deux piliers : la stratégie d’entreprise et les ressources humaines.

⭐ Accompagnement du dirigeant

- Conseil stratégique et aide à la décision

- Formalisation de la vision d’entreprise

- Construction de la stratégie à long terme

- Définition des objectifs, plans d’action et KPI

⭐ Organisation & Excellence Opérationnelle

- Mise en place d’une gouvernance efficiente

- Optimisation des processus

- Structuration de la performance opérationnelle

- Transformation digitale

⭐ Développement & Croissance

- Définition du business model

- Mise en place de partenariats stratégiques

- Accompagnement à la levée de fonds

⭐ Gestion de crise & Transformation

- Identification et gestion des risques

- Construction de plans de restructuration

- Accompagnement aux PSE et dialogue social

⭐ Stratégie & Pilotage RH

- Politique RH alignée sur la culture de l’entreprise

- Rédaction de chartes et référentiels RH

- Digitalisation et automatisation des RH

- Construction de la politique salariale

⭐ Expérience Collaborateur & Culture d’Entreprise

- Développement de la marque employeur

- Construction d’une politique de bien-être au travail

- Communication interne créatrice de lien

- Déploiement d’une politique d’avantages attractifs

- Création de parcours d’onboarding

⭐ Gestion des talents & Management

- Optimisation du processus de recrutement

- Parcours de carrière et des fiches de poste

- Gestion des compétences

- Structuration des rituels de management

- Politique Key Peoples

📩 Contactez-moi pour discuter d'une éventuelle collaboration

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Nantes (jusqu’à 50 km)

Indépendant
Stratégie d'entreprise et Ressources Humaines
CONSEIL & AUDIT
janvier 2025 - Aujourd'hui (1 an et 5 mois)
France
J’accompagne Start-Up et PME dans leurs enjeux de croissance et de transformation, autour de deux piliers : la stratégie d’entreprise et les ressources humaines.

⭐ Accompagnement du dirigeant
⭐ Organisation & Excellence Opérationnelle
⭐ Développement & Croissance
⭐ Gestion de crise & Transformation
⭐ Stratégie & Pilotage RH
⭐ Expérience Collaborateur & Culture d’Entreprise
⭐ Gestion des talents & Management
Dernier Cri
Directeur Ressources Humaines / Directeur de Projets
AGENCE & SSII
janvier 2020 - janvier 2025 (5 ans)
Nantes, France
Entreprise de services du numérique (ESN) composée d'experts ayant pour mission de prendre part aux enjeux sociétaux en réalisant des produits digitaux utiles à tous et à impact positif.
120 passionnés aux métiers complémentaires : product manager, développeurs, product owners, web designers, devops, delivery leads, growth marketing experts, sales, rh, admin, etc.
Des équipes réparties dans 6 agences physiques et une agence Full-Remote.
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Mes principales missions en tant que DRH :
- Stratégie RH : Vision / Chartes RH / KPI
- Stratégie Organisationnelle : Optimisation des Process / Gouvernance
- Gestion de carrières : Career Path / Fiches de poste
- Recrutement : Gestion de campagnes / Entretiens
- Fidélisation : Expérience collaborateurs / Politique Key People
- Politique salariale : Grille de salaires / Pilotage des augmentations
- Gestion des compétences : Référentiel / Evaluation performance
- Politique de formation : Catalogue interne / Plan de formation
- Gestion de crise : Licenciements (P.S.E) / Relation C.S.E
- Politique R.S.E : Entreprise à Mission / Certification B Corp
- Intégration SIRH Lucca : Configuration / Conduite du changement
- Office management : Animation Rituels / Gestion budgétaire
- Communication : Marque employeur / Com Interne

Mes principales missions en tant que Directeur de projets (50k à 500k) :
- Gestion du Delivery : Méthodologie / Organisation / Supervision
- Accompagnement des équipes : Management / Evaluation
- Gestion des responsabilités et des risques
- Pilotage des indicateurs clés : Qualité / Délais / Coûts
- Gestion financière : Contrats / Rentabilité / Facturation
- Relation client : Cadrage / Accompagnement / COPIL / Reporting
Matière Noire
Directeur Général / Co-Fondateur
AGENCE & SSII
janvier 2015 - janvier 2020 (5 ans)
Nantes, France
Agence Web composée d'un bureau d’étude et d'un studio de développement avec une offre complète : étude technique, stratégie digitale, design, sites internet, applications mobiles, objets connectés, événementiel interactif.
Lauréats Réseau Entreprendre en 2017 et membres de la Cantine Numérique à Nantes.
Equipe de 15 personnes avant une intégration chez Dernier Cri début 2021.
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Mes principales missions en tant que Directeur Général :
- Stratégie d'entreprise : Vision / Organisation
- Direction des opérations : Process / Conduite du changement
- Ressources Humaines : Politique RH / Recrutement / Management
- Commerce : Stratégie / Acquisition / Fidélisation
- Relations publiques : Événements partenaires / Réseaux professionnels
- Communication : Marque employeur / Plan de communication
- Direction financière : Gestion administrative / Pilotage budgétaire
- Office management : Animation Rituels / Organisation événements
- Gestion du Delivery : Méthodologie / Organisation / Supervision
- Gestion des responsabilités et des risques
- Relation client