Bastien San Carlos

Le CSRH et une structure de 120 agents rattachée à la Direction des Services RH du groupe la Poste et chargée du traitement de la paie et de la gestion administrative de plus de 12000 employés.

En tant que responsable qualité j'ai contribué à la redéfinition du pilotage de l'activité et à l'accompagnement d'un changement organisationnel majeur (passage d'un traitement de l'activité par portefeuille à un traitement par flux).

J'ai également participé à l'animation de la démarche d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle ainsi qu'à la gestion d'un projet d'harmonisation de l'activité des différentes équipes.

Pour répondre à un surcroit d'activité dans un service en charge de la gestion du système documentaire de l'ensemble du groupe j'ai été chargé de contrôler la confirmité des documents envoyés par les pilotes de processus ainsi que de la gestion de la revue de langue par un prestataire externe.

Au sein d'un groupe spécialisé dans le désamiantage et la dépollution j'ai été chargé de la conception d'un système de management SSE conforme au référentiel MASE-UIC pour une entreprise du groupe en vue d'une certification MASE.

J'ai également participé au managment SST du groupe par la conception, la diffusion et l'animation de causeries, la mise à jour de DUERP ainsi que par un suivi des plans d’actions et la création d'un PAPRIPACT.