Aymeric Bellamy-Brown

Part of Dream est une marketplace dédiée à la tokenisation des carrières de reproduction d’étalons (RWA), intégrant sa propre cryptomonnaie.

Mise en place de la gouvernance avec Fireblocks (Transaction Authorization Policies et Role-Based Access Control pour smart contracts) afin de sécuriser toutes les transactions. Déploiement de workflows stricts de validation et de signature, avec intégration d’API co-signers pour automatiser les opérations non-critiques.

Supervision de la conception, du développement et des tests de smart contracts ERC20, ERC721, ERC1155, intégrant un mécanisme de vesting on-chain, des Soulbound NFT ainsi que la gestion de "allow/deny lists", ainsi que des timelocks introduisant un délai entre la planification et l’exécution de fonctions critiques afin de garantir transparence et sécurité.

Conception d'un modèle d’émission intégrant des fonctionnalités compliance by design, comme le gel d’actifs, inspirés des standards de type CBDC.

Conception d’une plateforme intégrant un processus de conformité complet (KYC/KYB, AML-CTF continu, KYT via Chainalysis) avant toute autorisation d’investissement.

Coordination avec des cabinets juridiques pour définir les politiques de conformité et accompagner les processus d’obtention de licences réglementaires.

Déploiement d'une solution de portefeuilles adaptées aux investisseurs non familiers avec la crypto, afin de faciliter l’adoption et sécuriser la détention d’actifs numériques.

Développement et livraison de smart contracts ERC1155 permettant la fractionnalisation d’actifs régulés (parts d'étalons).

en tant que freelance rattaché à la direction des Ressources Humaines, directeur produit de Skill Pulse, logiciel de pilotage des compétences basé sur des algorithmes d'intelligence artificielle.

• management d'une équipe R&D de 6 personnes (chercheurs en Machine Learning, expert Traitement Automatique du Langage, Data Scientists, chefs de projet en ingénierie sociale...) ;

• conception et pilotage du développement du logiciel en mode SAAS (équipe de 4 personnes: UX designer, développeur back-end et front-end, scrum master) ;

• supervision du partenariat avec Adecco pour le développement des interfaces des utilisateurs finaux ;

• suivi financier ;

• conduite du comité de pilotage du projet auprès de la direction des Ressources Humaines ;

• mise en place d'un système générateur de solutions cohérentes et novatrices tout au long du projet ;

Ce service, déployé dans le groupe, s'appuie sur une auto-évaluation des compétences transverses (soft-skills) et compétences techniques (hard-skills) et s'adresse aux 100 000 collaborateurs français (ouvriers - ETAM - cadres).

- Ateliers d'acculturation pour comprendre les enjeux du web3 et des protocoles blockchain (NFT, Security Token, tokenisation...) ;

- pilotage de projets blockchain ;

- accompagnement d'équipes existantes en "sparring partner" pour les aider à concrétiser leurs projets web3

- Intervention à l'Inseec et à l'incubateur La Fabrik for Good (groupe OMNES)

Clients : Helena Rubinstein (groupe L'Oréal), Swiss Life, VINCI, NFT Factory