À propos de Aurore
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Expériences
- WiDiDCo-fondatrice Product OwnerEDUCATION & E-LEARNINGoctobre 2018 - Aujourd'hui (7 ans et 8 mois)Toulouse, France• - Gestion complète du cycle de vie du produit, y compris la rédaction initiale des spécifications et la gestion de l'équipe de développement.• - Conception et amélioration continue de la plate-forme pour répondre aux besoins évolutifs des utilisateurs.• - Conception et rédaction des spécifications pour l'API d'analyse des donnéesAccompagnement sur mesure auprès des entreprises : de la formation à la production de learning expériences• - Accompagnement sur mesure aux entreprises, de la phase de formation initiale à la production de learning experiences.• - Gestion de projets de formation, en collaborant étroitement avec les clients pour répondre à leurs besoins spécifiques.
- ORANGEDigital Learning ManagerTÉLÉCOMMUNICATIONSmars 2015 - mars 2019 (4 ans)Paris, FrancePonctuelllement, je remplace ma responsable sur la partie gestion d'équipe :- Manager l'équipe de 6 consultants, 10 concepteurs et 1 chargée de communication- Suivi du chantier de migration du LMSLes grands axes de mon poste de Digital Learning Manager :- Management de l'équipe de production en digital learning (10 personnes : concepteurs pédagogiques, graphistes, réalisateurs multimédia, développeurs)- Développement d'applications de formation utilisable en réalité virtuelle- Priorisation des projets, affectation des moyens et suivi de la réalisation en coordination avec le manager de l’équipe technique du LMS et le manager de la Learning Agency- Assurer la montée en compétence des concepteurs- Optimiser les process de production et de la méthodologie projets- Réaliser les plans de charge des projets- Assurer les relations avec les partenaires- Contribuer aux chantiers transverses ( Promotion de nouveaux outils pour les formateurs, Analyse des statistiques du LMS avec GA...)- Recrutement d'alternants, CDD avec l'aide du service RecrutementMission :-Piloter l’activité de l' équipe qui conçoit et produit des modules de digital learning (elearning, vidéos, tutoriels…) pour des projets de formation- Impulser des innovations en matière de contenus digital learning (réalité augmentée, réalité virtuelle…)- Etre garant de la production des contenus en mode projet
- NOVARTISChef De Projet E-LearningSANTÉ & BIEN-ÊTREseptembre 2013 - mars 2015 (1 an et 6 mois)Rueil-Malmaison, France- Administration globale de la plateforme LMS (contenu et utilisateurs) ainsi que l’assistance à l’utilisation.- Développement et gestion de la plateforme existante et évolution vers d’autres solutions.- Participation et validation des développements et amélioration des nouvelles stratégies e-learning, selon l’évolution des besoins de l’Organisation.- Référent des projets e-learning de Novartis Pharmaceuticals France.- Coordination de la réalisation des supports de formation, des outils d’apprentissage, de tutorat, d’évaluation, d’administration et de la documentation associée- Gestion du catalogue de formation en ligne- Création graphique pour lancement du nouveau LMS (affiche)- Veiller au respect du cahier des charges, réaliser le tableau de bord, le planning- Coordonner les différents acteurs du projet : commanditaire, maîtrise d’œuvre, service informatique, formateurs, public cible- Gérer le calendrier, les livrables.
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