À propos de Auriane
🎯 Consultante en Bilan de Compétences & Talent Acquisition Manager
Passionnée par l’accompagnement professionnel, j’aide les individus et les entreprises à révéler leur plein potentiel.
🔹 Bilan de compétences : j'accompagne les professionnels en transition pour clarifier leur projet et réussir leur évolution, grâce à une approche personnalisée et des outils d’évaluation adaptés.
🔹 Recrutement & Talent Acquisition (RPO) : Forte d’une expérience en recrutement pour des entreprises en hypercroissance (Edenred, Welcome to the Jungle, Agicap, etc.), j’interviens sur l’ensemble du processus, de la définition du besoin à l’intégration des talents.
🤝 Mon objectif : Faciliter les parcours professionnels, que ce soit pour une transition réussie ou pour le développement d’équipes performantes.
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Albi (jusqu’à 50 km), Toulouse (jusqu’à 50 km), Bordeaux (jusqu’à 50 km), Montpellier (jusqu’à 50 km), Paris (jusqu’à 50 km)
Expériences
- SenseïConsultante en bilan de compétencesEDUCATION & E-LEARNINGjanvier 2025 - Aujourd'hui (1 an et 5 mois)Pour Senseï en Freelance :J'accompagne les professionnels en transition pour clarifier leur projet et réussir leur évolution, grâce à une approche personnalisée et des outils d’évaluation adaptés.
- Auriane Carrière RecrutementTalent Acquisition Specialist - RPO (freelance)RESSOURCES HUMAINESseptembre 2018 - janvier 2025 (6 ans et 4 mois)Missions freelances. Gestion de tout le process de recrutement, en RPO pour plusieurs clients (entreprises SaaS BtoB) :- 💻Indy : Customer Care Manager- 🩺Click&Care : recrutement de Business Developer.- 🌴Welcome to the Jungle : recrutement de profils Business, Marketing, et Ops, en contexte d'hypercroissance.- 🧑⚕️Lifen : recrutement de profils Business, Ops et Marketing en contexte d'hypercroissance.- 📊Agicap : sourcing de profils Marketing : création de l'équipe Marketing en contexte d'hypercroissance.- 🧳Generali CS : recrutement volumique de Customer Care.- 🍴Edenred : recrutement de profils commerciaux et Marketing.
- SynergieResponsable RH (CDI)RESSOURCES HUMAINESjanvier 2013 - avril 2018 (5 ans et 3 mois)Paris, FranceEn RPO, chez les clients PSA, Etam et STACI :- Recrutement de profils cadres et non cadres, intégration desnouveaux arrivants- Formation, développement des compétences- Gestion de l’absentéisme, prévention santé/sécurité, analyse AT- Audit des postes de travail- Gestion des paies, gestion RH et disciplinaire- Reporting RH, mise en place d’indicateurs et suivi de pilotage- Déploiement et suivi des processus RH- Conseil en droit du travail
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Formations
- Master 2 en développement des ressources humainesInseec Business School2011
Certifications
- Certificat en recrutement et sourcingL'école du recrutement2020
- Diriger un bilan de compétencesSenseï2025
Compétences
Catégories
- Autre