Description

Avec plus de 17 ans d’expérience en Ressources Humaines, j'accompagne les PME/ETI en tant que freelance dans la mise en œuvre de leur stratégie et la gestion opérationnelle de leurs besoins RH.

Vous avez un besoin pour :

🔹 Une mission de transition à temps plein ou à temps partagé sur un poste de Responsable RH ou de Responsable des Relations Sociales ?

🔹 Un coup de pouce pour définir, coordonner et gérer une transformation de votre entreprise (fusion, réorganisation...) , une évolution de votre statut collectif ou de vos IRP ?

🔹 Une expertise RH pour auditer vos process et vous proposer un plan d'action sur mesure ?

💬Contactez-moi et définissons ensemble la meilleure approche pour vous accompagner !

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

Solution RH A PRO
Freelance RH
novembre 2025 - Aujourd'hui (7 mois)
Domaines de compétence :

- Management de transition en qualité de Responsable RH ou de Responsable Relations Sociales
- Gestion de projets RH : PSE, réorganisation, fusion, index égalité professionnelle
- Relations sociales : gestion des IRP et des négociations collectives avec les partenaires sociaux
- Politique salariale et avantages sociaux : NAO, people review, bonus, Car policy, prévoyance…
- Politique sécurité : gestion des ATMP, DUERP, rapport sécurité
- Recrutement et développement RH : ATS, marque employeur, intégration, gestion des talents
- Formation : pilotage du plan de développement des compétences et de son financement (convention OPCO), animation d'atelier à destination des managers ou des RH
- Gestion des litiges : disciplinaire, signalement harcèlement, contentieux individuels et collectifs
- Gestion RH : supervision d’un CSP pour la paie, contrat de travail, administratif RH

IRP Management de transition Audit RH Gestion de projet RH Conseil RH
Daimler Truck Retail Paris
Responsable des Ressources Humaines
AUTOMOBILE
novembre 2022 - novembre 2025 (3 ans)
Responsable RH au sein d'une filiale d'une multinationale
Périmètre : 300 salariés sur 5 sites en IDF
Secteur : Concession automobile B2B

Missions :

• Membre du COMDIR
• Management d'une équipe RH de 4 personnes (dont un alternant)
• Pilotage de l'ensemble des fonctions RH : supervision de la paie, people review, suivi des effectifs, plan de formation, disciplinaire, etc.
• Définition et animation de la politique de recrutement & marque employeur (embauche de 50 CDI par an en moyenne)
• Gestion des relations sociales et de la politique sécurité : CSE - CSSCT & négociations collectives
• Gestion des aspects RH dans le cadre de projets complexes : acquisition externe, fusion, contrôle URSSAF
KONE
Responsable des Ressources Humaines
INGÉNIERIE MÉCANIQUE
février 2017 - octobre 2022 (5 ans et 8 mois)
Spécialiste RH en collaboration étroite avec 2 DRH
Périmètre : IDF, Ouest et Nord-Est - 1 800 salariés
Secteur : Métallurgie - Installation & maintenance des équipements industriels

Missions :

• Gestion du disciplinaire, des départs et des contentieux individuels (en partenariat avec les cabinets d'avocat)
• Gestion et animation des réunions sociales (1 Comité d'Établissement)
• Gestion de projet RH & Reporting RH
• Projet RH & Négociations : signature d'un accord handicap, égalité professionnelle, QVT, GPEC, intéressement
• Responsable RH d'une filiale de 130 salariés : animation de la politique salariale (augmentation, bonus, prime), suivi des effectifs et des recrutements, administration du personnel, gestion de la performance