Ann Wilfried Andela

Je suis Consultant en Transformation RH & Organisationnelle. Je justifie d’une expérience professionnelle de près de dix (10) années. D’abord comme Employé RH au sein d’une Banque multinationale, ensuite comme Consultant RH Senior pour le compte d’un Cabinet d’études et de conseils, cumulativement avec la fonction de Responsable de la transformation et de l’innovation RH que j'ai occupé dans un groupe hôtelier. Je suis également titulaire d'une certification en Business Developement obtenue depuis juillet 2023.

Aujourd'hui, j'accompagne toute entreprise dans le suivi de leurs besoins en transformation organisationnelle & en innovation RH, en leur proposant des services personnalisés, innovants, modulables et conçus spécialement pour répondre à leurs besoins spécifiques.

Plus précisément :

1. J'accompagne ma cible dans la réalisation d'un diagnostic RH en interne, afin d'évaluer et d'améliorer les comportements professionnels, et les méthodes de travail. Cette approche permet d’identifier les forces, les faiblesses et formuler des recommandations pertinentes pour optimiser les processus de travail, et booster la productivité globale ;

2. J'accompagne ma cible dans la mise en place d’un système de gestion et de pilotage de la performance des opérationnels, en définissant des objectifs clairs et mesurables pour chaque unité de travail, et en définissant des KPIs appropriés ;

3. J'accompagne ma cible dans le suivi et le développement des compétences individuelles et collectives en interne par le biais de formations ciblées, de sessions de coaching, de mentorat, etc. ;

4. J'accompagne ma cible dans le pilotage de leur processus de recrutement et dans l'élaboration des plans d'intégration des nouvelles recrues ;

5. J'accompagne ma cible dans la gestion et le pilotage des processus internes de changements organisationnels (Transformation RH), afin de minimiser les résistances, et en adoptant une communication adaptée pour faciliter l'adhésion des équipes;