À propos de Anaïs
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Expériences
- SELECTRABusiness DevelopperENERGIEoctobre 2022 - Aujourd'hui (3 ans et 8 mois)Montpellier, FranceResponsable des partenariats immobiliers dans le sud de la France.
- SELECTRAResponsable des ventesENERGIEseptembre 2021 - octobre 2022 (1 an et 1 mois)Lisbonne, PortugalCréation et lancement d’un centre d’appel à Lisbonne, au Portugal.Organisation et définition des besoins de SELECTRA via l’élaboration d’un cahier des charges.• Garante du développement des domaines d’expertise du centre d’appel de SELECTRALISBONNE (développement du CA, création d’équipe, rentabilité financière).• Gestion de projets transverses de SELECTRA en vue de son développement.• Entretien et sélection des futurs collaborateurs.Management d’équipe :• Manager, challenger et faire grandir une équipe.• Formation des commerciaux de l’initiation à l’expertise.• Contrôle par échantillonnage afin de garantir la qualité du traitement des dossiers clients.• Mise en place de plan d’actions pour la montée en compétences et l’efficience deséquipes.• Garantir le traitement du flux des appels ainsi que des tâches administratives.• Création et suivi du plan de formation des équipes.Pilotage d’activité :Gestion du dimensionnement des effectifs du plateau.• Gestion des plannings tournants .• Gestion des budgets.• Analyse de l’activité du service.• Pilotage des indicateurs et des performance (taux de transformation, qualité des ventes, volumes des ventes et des ventes additionnelles).• Assurer la bonne mise en œuvre des plans d’actions et des modes opératoires.- Réunion hebdomadaire.- Bilan bimestriel des résultats du site.
- SELECTRAresponsable d’équipe commercialeENERGIEoctobre 2020 - septembre 2021 (11 mois)Barcelone, EspagneManagement d’une équipe de 20 ETP :- Piloter les performances du groupe (statistiques quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles)- Suivre l’activité en lien avec les fournisseurs pour répondre aux attentes volumiques- Suivi des performances et contrôle de la qualité des ventes- Élaboration de challenge pour booster les ventes- Coachings et débriefings afin de faire monter les éléments en compétence- Entretien managers pour aider au recrutement des commerciaux
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