À propos de Amélie
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Français
Bilingue ou natif
Expériences
- MADIRCOMConseil RH & Management Intergénérationnel - Formation & ConférenceRESSOURCES HUMAINESaoût 2014 - Aujourd'hui (11 ans et 10 mois)France, France💼 Directrice Stratégie & Marketing RH | Formations | Conseils RH & Diagnostic intergénérationnelMadircom : Cabinet de conseil et de formation en management intergénérationnel et inclusion durable. Nous accompagnons les entreprises dans leurs enjeux de fidélisation, engagement et transmission des talents.Nos offres :👉 Diagnostic intergénérationnel👉 Stratégie RH & management👉 Marque employeur inclusive👉 Conférences, formations, mentoring🎯 Objectif : Faire des différences d’âge une force collective et durable.Madircom – Réconcilier les talents et les âges au travail.📬 On en parle ?www.madircom.com • [email protected] • DM LinkedIn---🤩 Marketing d'influence / Collaboration régulière au sein d'articles, podcasts, livres blancs.Me contacter pour une collaboration : [email protected]Réalisation de campagnes de marketing d'influence pour des clients comme : HUBSPOT - RAKUTEN - PAYFIT - YOUSIGN - EDENRED - RINGOVER - BUSINESS FRANCE - SAGE - BANQUE POPULAIRE - SERIOUS FACTORY - AMEX - LUCCA - QUICKBOOKS - TOQLA - TRADE REPUBLIK - VIVATECH - ALAN - EDFLEX - FACILITII - FIVERR - FOODCHERI - LEXELIANS - NOVASANCO - SALES ODYSSEY - SHINE - TOASTLA - FAZUP - CRIC - FRANCE DIGITALE - REVUE FIDUCIAIRE - ...Auteure / Contributrice à des articles autour du recrutement, des ressources humaines, de l'emploi des jeunes ou des seniors, du management et du monde du travail en général : Welcome to the Jungle, Courrier Cadres, Capital, Le Point, Cadremploi, Monster, Sage, Alan, Transfo RH de La Poste, Yaniro, ...
- Madircom for schoolDirectriceEDUCATION & E-LEARNINGaoût 2014 - Aujourd'hui (11 ans et 10 mois)Paris, France🔥 Notre mission : Booster l'employabilité de vos étudiants et la carrière de vos alumni.+ de 5.000 étudiants et alumni accompagnés et coachés chaque année !📍 Contact : [email protected]🥇 Références nationales :-----------------------EM STRASBOURG, RENNES SCHOOL OF BUSINESS, ISAL, ESSCA, STUDI, EM LYON, INSEEC Paris, INSEEC Bordeaux, SKEMA BUSINESS SCHOOL, ISC PARIS, CESI ALTERNANCE, IPAG BS et Alumni, IPAG entrepreneuriat, Polytech, ESPUB, ISCPA, IGS-RH, ICD, ESAM, ISTEC, Montpellier BS, EPITECH, EM NORMANDIE et Alumni, ICP, IIM, ECV Digital, IAE Gustave Eiffel, ICART, ESMOD, YNOV, AMOS, Université de CORTE, Université de CERGY, ...🥁 Nos thématiques (en français ou en anglais) :-----------------------Projet professionnel, CV, mail de motivation, préparation aux entretiens, Hacker LinkedIn, marché caché, l'art du stalking, recherche d'alternance, réseau/networking, social selling, e-reputation, personal branding, leadership au féminin, postuler en startup, manager son boss, coaching d'étudiants entrepreneurs, les tendances du recrutement, négociation de salaire, l'art du pitch, gestion des émotions, confiance en soi, préparation mentale, gestion du stress, leadership, reconversion, analyse du marché de l'emploi, etc.🎯 Nos formats au choix : En présentiel ou à distance.------------------------ Ateliers & Conférences- Escape Game & Jeu immersif- Webinar & E-learning- Appli mobile & réseau social d'entraide🦸 Recrutement d'étudiants/ jeunes diplômés et Marque Employeur :-----------------------On aide les entreprises et les services relations entreprises à :- Définir une stratégie de Marque Employeur et de Marketing RH- Faciliter les partenariats entre les écoles et les entreprises- Mettre en place une stratégie de recrutement ludique et innovante- Proposer des actions emploi pour les étudiants et stagiaires en fin de contrat
Recommandations
Ces profils de freelance correspondent également à vos critères
Agatha Frydrych
Backend Java Software Engineer
4.7
(3)
2
Baptiste Duhen
Fullstack developer
4.6
(4)
5
Amed Hamou
Senior Lead Developer
4
(2)
7
Audrey Champion
Web developer
4.3
(3)
4
Formations
- formations continues : Piloter une démarche GPEC (3j) - Suivi d'un budget RH (3j) - Avancements, promotion interne et entretien professionnel (2j) – Recrutement stage et titularisation (3j) – Fonctionnement et compétences des CAP, CTP et CHSTC (2j) - Approche générale du statut (3) – Les bases des finances locales (2j) – Formation de formateur (6j) – Penser le parcours de formation (2j) – Développeur économique (3j)CNFPT+ ADIAJ2012
- DEESCOM en CommunicationEPPA2003