Alexandre T.

En tant que responsable de la communication interne, j'ai piloté des initiatives stratégiques visant à renforcer l'engagement des collaborateurs au sein d'une organisation mondiale. Mon rôle a consisté à élaborer et mettre en œuvre des actions ciblées à travers des outils variés, comme des newsletters dynamiques, des événements internes engageants et une refonte de l'intranet pour le rendre plus interactif. Ces efforts ont permis d'améliorer le taux d'engagement des employés, atteignant 85,3 % en 2023, tout en augmentant leur satisfaction globale, mesurée via des enquêtes internes.

Au sein de cette institution publique, j'ai modernisé la stratégie de communication numérique en supervisant la création de contenu, la gestion des réseaux sociaux et la coordination des messages institutionnels. Par ailleurs, j'ai fourni un soutien technique aux utilisateurs pour améliorer leur maîtrise des outils numériques. Mon travail a permis d'accroître la visibilité de l'organisation sur les plateformes en ligne de 25 % et de faciliter l'accès des jeunes bénéficiaires aux services numériques proposés.

Dans cette PME, j'ai contribué au lancement d'une nouvelle marque en concevant et en mettant en œuvre une stratégie marketing digitale complète. J'ai créé du contenu engageant, optimisé la visibilité en ligne via des campagnes SEO et social selling, et piloté des initiatives de branding pour renforcer l'image de marque. Ces actions ont généré une augmentation des leads de 18 % en trois mois et ont positionné la nouvelle marque comme un acteur compétitif sur le marché.