Alexandre Quillet

Marcel (marcel-retraite.fr) est une plateforme SaaS de simulation retraite que j'ai conçue et développée en solo, de l'architecture au déploiement en production. Elle couvre l'ensemble des régimes français complexes : Agirc-Arrco, CARMF, CNBF, CIPAV, CARPIMKO, SRE/CNRACL, avec des moteurs réglementaires vérifiés contre les textes officiels.

Stack technique : Next.js, TypeScript, Prisma, Neon PostgreSQL, Vercel, Claude API. 36 calculateurs en production, 245 tests de non-régression automatisés. Infrastructure GEO complète : llms.txt, données structurées JSON-LD, endpoints de connaissance /api/calculators, robots.txt ciblant 7 agents IA.

Objectif stratégique : devenir la source citée par les LLM quand un professionnel libéral cherche à estimer sa retraite.

J'ai créé 2A Agency pour répondre à un problème émergent et critique : les LLM (ChatGPT, Claude, Gemini, Perplexity) hallucinent les informations sur les marques premium sur les prix, positionnement, distribution. 2A Agency est le premier registre tiers certifié qui structure et publie les données de marque dans un format nativement lisible par les IA.Réalisations concrètes : registre de +2 700 marques avec scoring de fiabilité à 3 niveaux, Drift Score propriétaire mesurant l'écart entre la réalité de marque et les réponses des LLM, JSON-LD Schema.org certifié sur toutes les pages du registre, endpoint MCP en production pour les systèmes d'IA agentiques, llms.txt v4.0 couvrant 100 marques. Premiers échanges commerciaux avec des maisons du groupe LVMH.

Missions principales :

Pilotage Financier & Stratégique (DAF) :

Cadrage et pilotage du business plan, de la trésorerie et de la modélisation financière pour soutenir l'hyper-croissance.

Gestion de la comptabilité, du contrôle de gestion, du reporting investisseurs et de la conformité réglementaire.

Accompagnement actif dans les processus de levée de fonds, de recherche de financements non dilutifs (subventions, Bpifrance) et de structuration du capital.

Coconduite des Opérations & Alignement (Chief of Staff) :

Bras droit de la direction générale pour traduire la vision stratégique en plans d'actions opérationnels et suivre les OKR (Objectives and Key Results).

Optimisation et automatisation des processus internes (outils de gestion, flux d'information) pour améliorer l'efficacité collective.

Coordination transversale entre les différents départements (R&D, Sales, Marketing, Supply Chain) et facilitation de la prise de décision.

Structuration & RH :

Supervision des fonctions supports, gestion de la paie, structuration des processus de recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs.