À propos de Alexandra
Dirigeants d’entreprise, vos RH vous prennent du temps, de l'énergie et du budget ? Je comprends. Entre la gestion des compétences, la conformité, la qualité de vie et des conditions de travail et les imprévus, c’est souvent un sacré casse-tête.
Mon approche ?
Simplifier, sécuriser et humaniser vos RH pour que vous puissiez vous concentrer sur ce qui compte : votre business.
Avec l’externalisation RH, je vous propose un service clé en main :
- Gestion administrative et sociale (DUERP, documents obligatoires, risques psychosociaux),
- Amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT, santé mentale, équilibre vie pro/vie perso),
- Cohésion d’équipe et communication (ateliers DiSC, management bienveillant),
- Gestion des entretiens annuels,
- Optimisation de vos processus RH pour plus d’efficacité et de sérénité.
Pourquoi me faire confiance ?
10 ans d’expérience terrain : des solutions 100% utiles, adaptées à vos enjeux réels.
Une écoute active et une approche humaine : parce qu’une entreprise, c’est avant tout des humains. Je mise sur le dialogue avec des résultats durables.
Adaptable et réactive pour des missions ponctuelles, des accompagnements réguliers et à votre rythme.
Mes ateliers phares :
- Le DiSC pour mieux manager et fédérer vos équipes,
- La QVCT avec la prévention des risques psychosociaux (RPS), la harcèlement sexuel et moral ...
Et comme j'aime casser les codes des RH, j'anime un podcast sur les RH sans jargon, ni ennui, pour toujours apprendre et nous inspirer des tendances du monde du travail d'aujourd'hui et de demain.
Besoin d'animation de formation ? D’un climat social apaisé ? De processus fluides ?
Je suis là pour vous soulager, vous conseiller et vous permettre de vous recentrer sur votre activité.
Parce que piloter une entreprise, c’est déjà un défi… les RH ne devraient pas en être un !
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Accepte de travailler sur site
Roanne (jusqu’à 50 km), Vichy (jusqu’à 30 km), Lyon (jusqu’à 30 km), Saint-Étienne (jusqu’à 30 km)
Expériences
- Unalome RHConsultante RH & Formatricejanvier 2026 - Aujourd'hui (5 mois)Roanne, FranceMon expertise ? Aider les dirigeants de TPE/PME industrielles à sécuriser leur gestion des talents, optimiser leur conformité RH et créer un environnement de travail épanouissant pour leurs équipes.Ce que je propose :
- Audit et conseil RH : Diagnostic des pratiques existantes, identification des risques (juridiques, sociaux, organisationnels) et recommandations actionnables.
- Veille et mise en conformité : Accompagnement sur les obligations légales (DUERP, CSE, etc.) et adaptation des processus internes pour une gestion RH fluide et conforme.
- Gestion des compétences : Cartographie des besoins, élaboration de plans de développement individualisés et accompagnement à la GPEC pour anticiper les évolutions.
- QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) :
- Diagnostic des risques psychosociaux et préconisations pour un cadre de travail serein.- Ateliers sur le harcèlement sexuel et moral, la gestion des priorités et la prévention de l’épuisement professionnel, la santé mentale.- Pour les dirigeants : Outils pour intégrer ces enjeux dans leur stratégie RH.- Pour les équipes : Sensibilisation et accompagnement personnalisé.Mon objectif ? Sécuriser juridiquement et humainement l’entreprise, tout en favorisant un environnement inclusif où chaque individu peut s’épanouir et contribuer à la performance collective. - FreelanceFormation et développement entrepreneurialmars 2025 - décembre 2025 (9 mois)J’ai pris le temps de me former intensément et de préparer le lancement de Unalome RH en me spécialisant sur des outils RH et des approches centrées sur l’humain. Une période d’apprentissage et de structuration pour offrir des solutions adaptées aux besoins des entreprises.
- Groupe JYAMResponsable des ressources humainesRESSOURCES HUMAINESjanvier 2021 - février 2025 (4 ans)Roanne, France
- Développement des compétences
- Droit social
- Conseil en gestion des RH
- Management RH d'une équipe de 25 personnes
- Politique et stratégie RH
- Gestion de la qualité de vie et des conditions de travail
- Élection et gestion du CSE
- Création baromètre social et outils de communication
- Gestion et administration du personnel
- Mise en place de procédures RH
- Conduite d'entretiens annuels d'évaluation et des entretiens professionnels
- Suivi des collaborateurs et gestion des conflits
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