À propos de Alexandra
Consultante RH | RPO & Talent Acquisition | Formation & Transformation RH | PME/TPE & ETI
Vos recrutements s'enlisent ? Vos pratiques RH n'ont jamais été vraiment structurées ? Vous traversez une transformation et vos équipes ne suivent pas ?
J'accompagne les dirigeants et DRH à reprendre la main sur leur fonction RH — du recrutement à la montée en compétences, en passant par la structuration des pratiques.
Mon intervention en 3 axes :
✦ Recrutement & RPO — Stratégie, sourcing, profils pénuriques, externalisation partielle ou totale du process
✦ Transformation RH — Diagnostic des pratiques, structuration de la fonction, conduite du changement RH
✦ Formation & montée en compétences — Ateliers recrutement, Talent Acquisition, transmission des méthodes à vos équipes
Ce que vous gagnez :
→ Une expertise grande entreprise (Société Générale, +200 recrutements pilotés) accessible à l'échelle PME
→ Des pratiques que vous gardez — pas de dépendance, transfert de compétences systématique
→ Une approche RSE intégrée, de la stratégie au terrain
Organisme de formation déclaré (NDA) — Intervenante certifiée Talent Acquisition (Rocket School)
Mes formats d'intervention :
Diagnostic + plan stratégique (forfait)
Mission RPO (court ou long terme)
Accompagnement transformation RH
Ateliers et formations intra-entreprise
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 10 km), Paris (jusqu’à 10 km), Marseille (jusqu’à 50 km)
Expériences
- Société GénéraleRecrutement & sourcing candidatsBANQUE & ASSURANCESdécembre 2025 - décembre 2025Marseille, FranceGestion complète des offres de recrutement et mise en œuvre d’un sourcing actif et qualifié de candidatsGestion opérationnelle des recrutements, incluant la prise en charge et l’optimisation des offres d’emploi ainsi que la mise en œuvre d’une stratégie de sourcing ciblée.Identification, approche et présélection de candidats qualifiés via les canaux adaptés (jobboards, réseaux professionnels, vivier interne), avec pour objectif de répondre efficacement aux besoins et aux enjeux de recrutement de l’organisation.
- Puls'Impact ConseilCONSULTANTEmars 2025 - Aujourd'hui (1 an et 3 mois)Accompagnement RH opérationnel de structures et acteurs de l’emploiRH externalisée : appui quotidien, gestion de situations sensibles, coordination àdistanceStructuration et optimisation des process RH et administratifsPréparation et suivi des dossiers RH, reporting et tableaux de suivi (Excel)Intervention en environnement exigeant nécessitant réactivité, autonomie etpriorisation
- Solidarité femmes 13Animation Atelier "Je construis mon projet professionnel"ASSOCIATIF ET SYNDICALdécembre 2025 - décembre 2025Marseille, FranceAccompagner les femmes victimes de violences vers l’autonomie professionnelleDans le cadre de mon accompagnement, j’animais un atelier dédié aux femmes victimes de violences qui souhaitent se reconstruire professionnellement.Ensemble, nous travaillons sur trois axes principaux :Clarifier leur projet : Identifier leurs compétences, leurs envies et les métiers qui leur correspondent, en tenant compte de leur situation personnelle.Retrouver confiance en soi : À travers des exercices pratiques et des échanges bienveillants, je les aide à surmonter les freins psychologiques liés à leur parcours.Préparer concrètement leur retour à l’emploi : CV, lettres de motivation, simulations d’entretiens, et mise en relation avec des partenaires (entreprises, formations, associations).L'objectif ? Leur offrir un espace sécurisé pour qu’elles reprennent le contrôle de leur vie professionnelle, pas à pas.
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Formations
- Manager des Ressources HumainesIgensia-RH2026RNCP 38833, Niveau 7 (Bac+5) En cours de validation via VAE — Certification professionnelle de niveau master couvrant la stratégie RH, le pilotage de la fonction RH, l'expérience collaborateur, la politique de rémunération et l'intégration des enjeux RSE. Accessible par VAE, elle vient valider formellement 20+ ans de pratique RH opérationnelle et stratégique.
- BTS BanqueCFPB2007Assurer, de manière qualitative, la relation avec les clients, au sein de services bancaires, financiers et assurantiels, afin de répondre au mieux à leurs attentes et de les fidéliser.
Certifications
- Mooc RH & IAUnow
- Formation complète au recrutement (Bloc 5 RNCP 35878, Titre Chargé·e RH niv. 6)CEGOS2025