À propos de Alain
Plus-values Missions Principales :
- Budget projet : [300K€ ; 15MK€]
- Client : Bouygues Telecom ; SPIE ; AGIRC-ARRCO (IRCEM) ; Crédit Agricole ; BPCE ; SNCF ; FNAC-DARTY
- Gestion RH hiérarchique : [1 ; 80]
- Apport :** Gestion des processus ; Accompagnement au changement ; Indicateur de pilotage (SLA/KPI) ; Pilotage projet (RIDA ; COTECH ; COPROJ ; COPIL ; COSTRAT) ; Décommissionnement
- Gestion de Service : Contrat ; Service Management ; Mise en production ; Sécurité Management ; Service Sauvegarde ; Décommissionnement (Product Lifecycle Management - PLM)
- Client : BNPP ; BP2I ; ENGIE IT ; EDF
- Gestion RH hiérarchique : [1 ; 12]
- Apport : Gestion des processus ; Accompagnement au changement ; Indicateur de pilotage (SLA/KPI) ; pilotage projet (COTECH ; COPROJ ; COPIL ; COSTRAT) ; Décommissionnement ; QoD
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Français
Bilingue ou natif
Expériences
- BPCEDirecteur Projets Usine Logicielle (DEVOPS)BANQUE & ASSURANCESmars 2017 - Aujourd'hui (9 ans et 3 mois)
- Définition du Schéma Directeur et les évolutions futures associées à l’usine logicielle
- Organiser la déclinaison opérationnelle des processus de l’équipe Normes et Outils
- Piloter les projets liés à l’outillage mise en œuvre par l’équipe Normes et Outils à destination de la DSI
- Industrialisation du Poste de Travail Développeur (Dockerisation)
- Création et Pilotage du Comité Opérationnel avec l'entité en charge de l'intégration des applications en production
- En charge de la normalisation des API et Microservice d'architecture
- ENGIEResponsable Centre de Serrvice Delivery ManagementENERGIEfévrier 2013 - mai 2016 (3 ans et 4 mois)Saint-Ouen, FranceResponsable d’un service composé de 9 SDM :
- Maintien en condition opérationnelle (MCO) d’un patrimoine applicatif de 110 applications ;
- En charge du recrutement, ainsi que de la formation, animation et coordination de l’activité des collaborateurs pour garantir un fonctionnement optimum des unités d'exploitation ;
- Garant de la mise en application des processus et des recommandations ITIL : changements ; incidents ; crises ; problèmes auprès des collaborateurs ;
- Etablissement des Conventions de Services ;
- Production des indicateurs nécessaires au pilotage du Centre de Service ;
- Pilotage d’un forfait d’infogérance ;
- En charge de la refonte du modèle des conventions des services et des processus associés (analyse de l’existant, planification, modélisation, processus, indicateurs de suivi, mode opératoire, etc.).
- SNCF (Avancial)Manager de TransitionTRANSPORTSjuillet 2016 - décembre 2017 (1 an et 6 mois)Nantes, FranceResponsable du Pôle Coordination Recette (17 collaborateurs) :
- Mission : Coordonner les changements sur les plate-formes informatiques de recette. Assister les Maîtrises d'Ouvrage/Maîtrise d'œuvre et entités de recette dans l’exécution de leurs travaux. Contribuer au respect des délais et à la qualité des mises en production. Garantir l'absence de régression suite aux évolutions.
- Activités Managériales : Maintien du niveau de compétence ; Tenue des objectifs (planning, coûts, qualité) ; Maitrise des risques psycho-sociaux
- Activités Commerciales : Gestion des Changements ; Fourniture de devis auprès de la DSI Voyageur ; Suivi des indicateurs de performance et des engagements contractuels ; Reporting clients ; Gestion des incidents.
- Activité Expertise (Consulting) : Audit du Pôle (Organisation, Méthodes Outils, Documentation, Communication). Mise en place d’un plan de transformation du Pôle. Définition des Unités Œuvres (UO) en vue de leurs intégrations dans un outil de Gestion des Services (ITSM), Industrialisation du Plan de Charge (Capacity Management), Refonte des processus (RACI, Use Case, Diagramme de Séquence).
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Formations
- Diplôme Universitaire second cycle en informatiqueUniversité Saint Quentin en Yveline (UVSQ)1998