Adeline Hubert

Création d’une auto-entreprise de conseil en formation – accompagnement d’organisations dans l’optimisation de leurs dispositifs pédagogiques

• ● Implémentation et pilotage Learning Management System :

◦ - Ecriture de la politique de gouvernance

◦ - Conduite et accompagnement du changement

◦ - Définition et déploiement des process d'administration

◦ - Intégration de la solution

• ● Développement, déploiement et pilotage de formations digitales transverses :

◦ - Compréhension des enjeux de développement des compétences

◦ - Construction de la vision stratégique et la feuille de route de chaque académie

◦ - Ingénierie pédagogique et de formation des nouveaux programmes et production des contenus digitaux en mobilisant les ressources internes et externes appropriées

◦ - Promotion de l'offre digital learning

◦ - Pilotage de l'administration de la formation,

◦ - Production/pilotage de la production des contenus digitaux en mobilisant les ressources internes et externes appropriées

• ● Management hiérarchique (jusqu'à 12 collaborateurs) et/ou fonctionnel :

◦ - Développement individuel et le bien-être de chacun des collaborateurs à son poste

◦ - Recrutement, Pilotage l'activité (planning, budget…)

◦ - Supervision des activités et la performance individuelle de chaque collaborateur précédents

- Ingénierie pédagogique et de formation des nouveaux programmes et production des contenus digitaux en mobilisant les ressources internes et externes appropriées