À propos de Zohra
RH généraliste et opérationnelle depuis plus de 10 ans pour des groupes internationaux et pour des PME, j'ai développé ainsi des compétences RH mais également transversales qui me permettent de comprendre les problématiques rencontrées en entreprise.
De plus, j'ai choisi il y a deux ans de me former à la gestion de la paie et de faire mes armes en cabinet d'expertise comptable.
Aujourd'hui, je mets au profit de votre entreprise les compétences suivantes:
- Accompagement de managers et chefs d'entreprises
- Soutien aux entreprises en difficulté (licenciements, sauvegarde, liquidation judiciaire)
- Gestion de la paie et du social
- Recrutement
- Administration du personnel
- Formation et développement des compétences
- Juridique/Droit social/veille juridique
- Disciplinaire et contentieux
- Contrat de travail/avenant
- Mise en place d'un CSE
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Arabe
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)
Expériences
- DOMETVIEDRHseptembre 2022 - Aujourd'hui (3 ans et 9 mois)DRH à temps partagé pour 3 entitésAccompagnement sur deux procédures de sauvegarde et une liquidation judiciaire
- Consultante indépendante en Ressources HumainesConsultante indépendante en Ressources HumainesRESSOURCES HUMAINESmars 2022 - Aujourd'hui (4 ans et 2 mois)J’interviens sur tous les sujets RH : Recrutement, Formation, Paie et ADP, Audit, accompagnement et conseil en droit social auprès des managers et chefs d’entreprise, accompagnement d’entreprises en difficultés (licenciements, sauvegarde, liquidation judiciaire…)Je suis également formatrice en Ressources Humaines au sein d’Ascencia Business School pour des Licence 3, Master 1&2
- IMC TELECOMResponsable des Ressources Humainesaoût 2021 - mars 2022 (7 mois)92390 Villeneuve-la-Garenne, FranceGestion de la paie et des déclarations sociales (150 paies et 15 établissements) Administration du Personnel (STC, contrat, avenant, arrêt maladie, accident…) Gestion des dossiers mutuelle et prévoyance (maintien de salaire, ijss…) Disciplinaire (sanctions, mise à pied, licenciement) et suivi des dossiers prudhommaux en relation avec l'avocat Rupture conventionnelle (calcul des indemnités, envoi des dossiers et suivi)
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- Master 2 Gestion des Ressources Humaines (alternance),UVSQ2014Master 2 Gestion des Ressources Humaines (alternance),
Certifications
- Questionnaire de personnalité PAPICubiks2020
- Linkedin RecruiterLinkedin2019