ZAÀ propos de Ziad
Bonjour et bienvenue sur mon profil ! 👋
Moi c’est Zyad, consultant indépendant en recrutement. Mon objectif : vous faire gagner du temps et vous aider à recruter les bonnes personnes, au bon moment.
Je travaille exclusivement à distance, ce qui me permet d’être disponible, réactif, et d’intervenir partout en France.
🔍 Ce que je prends en charge :
Analyse du besoin et rédaction d’offre ;
Sourcing sur les jobboards & LinkedIn ;
Préqualifications téléphoniques ;
Entretiens en visio, reporting et suivi de chaque étape ;
Accompagnement jusqu’à la signature (et au-delà si besoin).
👉J’ai eu l’occasion de collaborer dans des secteurs variés et exigeants, tels que l’hôtellerie, la restauration ou l’ingénierie en intervenant dans l'ensemble du processus de recrutement.
Chaque mission est pour moi un partenariat : je m’implique pleinement pour comprendre vos enjeux et trouver des solutions sur-mesure.
💼 Mes points forts :
Sérieux, autonome, très structuré dans ma méthode ;
Communication fluide, feedback régulier ;
Disponible en mission ponctuelle ou suivi long terme (RPO).
📩 Besoin d’un coup de main en recrutement ? Parlons-en, je serais ravi d’en savoir plus sur votre projet.
Français
Bilingue ou natif
Espagnol
Capacité professionnelle complète
Anglais
Capacité professionnelle complète
Arabe
Notions
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance
Expériences
- AIA Life Designers (AIA Ingénierie)Chargé de Développement RHBTP & CONSTRUCTIONseptembre 2024 - novembre 2024 (2 mois)Paris, FranceRédiger les annonces, Présélectionner des candidats, Réaliser les entretiens avec les managers/RRH et directions. Traiter les candidatures spontanées et mise àjours du vivier.Formation Déployer du Plan de développement des compétences Identifier les organismes de formation Suivi du PDC : conventions, financements OPCO, évaluation à chaud et à froid
- PB Poulet BraiséChargé Ressources HumainesRESTAURATIONjanvier 2024 - août 2024 (7 mois)Montreuil, FranceAnalyser les besoins, présélectionner des candidats et réaliser les entretiens d’embaucheSuivre l’intégration des salariés dans les restaurantsGérer administrativement et intégralement le personnel de l’entrée à la sortie (y compris alternants)Contrôler et gérer les visites médicales, et la mutuelleAccompagner la gestionnaire paie dans la saisie des variables de paie
- Mercure/Ibis Paris Porte d'OrléansAssistant RH généraliste Multi-Hôtelsseptembre 2022 - août 2023 (11 mois)Gestion administrative du personnel : Gérer les arrivées, les mobilités et les départs Recrutement et Intégration : Recenser des besoins, présélectionner et être en appui aux entretiens d'embauche Suivre l'intégration des salariés dans l'hôtel Formation : Recueillir les besoins et mettre en place le plan de développement des compétences Suivre le plan et le budget définis, avec un budget d'environ 25000€ (1,8% de la masse salariale)
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- Bachelor Ressources HumainesASCENCIA Business School2023Bachelor Ressources Humaines