À propos de Zayad
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Expériences
- EXTIAIT ConsultantBANQUE & ASSURANCESfévrier 2025 - Aujourd'hui (1 an et 4 mois)Le Mans, FranceJ'agis ici en tant que consultant confirmé en informatique notamment sur les métiers de l'infrastructure systèmes, réseaux et/ou DevOps.
- Digital Rural InformatiqueAlternant ingénieur systèmesjuillet 2020 - Aujourd'hui (5 ans et 10 mois)Le Mans, FranceChef de projet : Chargé de proposer et de mettre en oeuvre une réponse technique adaptée aux spécifications informatiques liées à l'activité, l'environnement de DRI. Support : Réalise et assure l'assistance et le support technique auprès des clients. Exploitation : Prévenir et résoudre des problèmes techniques d'exploitation et d'entretien par le traitement de questions et l'apport de solutions techniques selon des impératifs de qualité et de délais. Formateur : Concevoir et animer des formations techniques en internes, en fournissant des explications claires et des démonstrations pratiques. Identifier les besoins de formation, développer du matériel pédagogique et évaluer l'efficacité des programmes de formation. Adapter les contenus de formation en fonction des niveaux de connaissances des participants et des exigences spécifiques de l'entreprise. Fournir un soutien continu aux apprenants et les aider à appliquer leurs nouvelles compétences dans leur travail quotidien.
- DRI.frJunior System Engineerjuillet 2020 - novembre 2023 (3 ans et 4 mois)Saint-Saturnin, FranceChef de projet : Chargé de proposer et de mettre en oeuvre une réponse technique adaptée aux spécifications informatiques liées à l'activité, l'environnement de DRI. Support : Réalise et assure l'assistance et le support technique auprès des clients. Exploitation : Prévenir et résoudre des problèmes techniques d'exploitation et d'entretien par le traitement de questions et l'apport de solutions techniques selon des impératifs de qualité et de délais. Formateur : Concevoir et animer des formations techniques en internes, en fournissant des explications claires et des démonstrations pratiques. Identifier les besoins de formation, développer du matériel pédagogique et évaluer l'efficacité des programmes de formation. Adapter les contenus de formation en fonction des niveaux de connaissances des participants et des exigences spécifiques de l'entreprise. Fournir un soutien continu aux apprenants et les aider à appliquer leurs nouvelles compétences dans leur travail quotidien.
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