À propos de Yuvin Alyan
Vous avez une mission demandant une parfaite maîtrise de la chasse sur les divers job boards voir mème tout le open web ?
Consultant Senior en Recrutement & Sourcing en se basant sur les méthodes d’intelligence artificielle AI et prompt et/ou requêtes booléennes.
Dynamique, organisé, sens des responsabilités, pédagogue et pro activité sont mes maîtres-mots. Détermination, autonomie, travailleur, agile et méthodique sont les adjectifs qui me qualifient.
Domaine de prédilection : Recrutement, Recruteur, Chasseur de têtes, Talent Acquisition, Talent strategist, Headhunter, Recruiter, Recruitment, Sourcing et Screening, Head Hunting - Préselection- la Pré-qualification - Promt pour recrument
Rédaction ou diffusion des postes en ligne
Longue liste des candidats intéressants et ultra ciblés
Chasse aux cordonnées et demande de mise en relation
Proposition de poste (mail personnalisé et adapté)
Liste des candidats intéressés (à l’écoute -open to work)
Confirmation des critères absolus (hyper ciblage)
Une approche directe ou discrète
Prise de contact (entretien téléphonique )
Négociation de salaire ou prime.
Prise de rendez-vous candidats et clients
Compte-rendu et CV MAJ du candidat
Relance et suivi candidat ( CRM + ATS )
🛠️ Chaque prestation est sur mesure afin de l’adapter à vos besoins :
‣ Processus de recrutement complet
‣ Sourcing
‣ Positionnement
‣ Recrutement
Recherche et approche des candidats rares, sémantique et non sémantique.
Développement de marque.
Création de bases de données, génération de leads.
Analyste avec une fine compréhension des postes, des enjeux et de vos besoins, Je suis à votre écoute et vous propose des candidats ciblés basés sur plus de 12 ans d’expérience dans le domaine. Vinci, Safran, L'oreal, Colas Digital, Bouygues et plusieurs cabinets de recrutements ayant les avantages que propose le RPO ne font confiance.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Bilingue ou natif
Créole mauricien
Bilingue ou natif
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance
Expériences
- Ai Digital RecruitmentConsultant senior RecrutementRESSOURCES HUMAINESaoût 2022 - Aujourd'hui (3 ans et 10 mois)Activités principales :Elaborer le descriptif de la fonction et du profil du candidat recherché en collaboration avec les clients.Mettre en œuvre les méthodes de sourcing adaptées à la mission et/ou diffuser une offre de recrutement moderne et soignéRecevoir en entretien et sélectionner les meilleurs candidats ultra ciblésAccompagner le client dans son choix final par des comptes rendus ergonomique suite aux entretiens.Participer à la prospection commerciale pour étendre son portefeuille de clientsSavoir-faire :Définition de la fonction à pourvoirRédaction des prospections, annonces, compte-rendu, booléenneEvaluation et sélection des candidaturesConduite des entretiens avec les candidats pré sélectionné et soumettre le reporting des entretiensConseil et accompagnement des candidats dans leur gestion de carrièreGestion d'un réseau relationnel et vivier de candidats enclinsProposition de poste et negociation de salaireGestion KPI et relation clientConnaissancesATS + CRMGoogle WorkspaceMicrosoft 365Techniques de recrutement (test, entretien, Rapport…)Deep Search + Advanced searchChasse directe ou discrèteDeuxième langue :Anglais : vocabulaire technique, lecture de documentation, interview avec les candidatswww.a3digital.shop
- Go UpCONSULTANT SENIOR RECRUTEMENT & CHEF DE PROJETRESSOURCES HUMAINESseptembre 2021 - juillet 2022 (11 mois)Paris, FranceLe recrutement à forte valeur ajoutée est un enjeu clé de la performance et de la pérennité d’une entreprise.Trouver les candidats à haut potentiel en s'appuyant sur l’approche directe.Sonder le marché et les entreprises pour trouver les profils non visibles correspondant aux attentes des clients ( pme, Grand compte, Cac 40 )Optimiser le temps de recrutement en inculquant la chasse par methode boolenne au sein de l'entreprise.chasse profils rares IT, banque et autres secteur d'activité.Formation Back end de l'ATS Nicoka, de l'OPEN SOURCE INTELLIGENCE SOURCING, Google advanced searched, Google deep searched.
- Key people executivesTalent StrategistRESSOURCES HUMAINESmai 2021 - août 2021 (4 mois)Paris, FranceChasse des candidats ciblés (Tous secteurs d'activités)Chasse par logique booléenneProposition de poste personnaliséPrise de rendez vous (visio/Tel)Pré sélection / Entretien / Base de donnéeSourcing, Matching, Interviews, scoringSélection et l’approche des meilleurs candidats.Chasse de coordonnéesCompte rendu ergonomique / cv mise à jourAccédez à tous les profils professionnels de l’open web sans biais social !
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