Description

Ancien gestionnaire de paie diplômé licence RH avec 4 ans d’expérience dans les cabinets comptable et plus de 4 ans dans un groupe de développement SIRH comme consultant SIRH paie Saas et Ms , spécialisé dans toutes les conventions collectives. Rigoureux avec les chiffres, à l’aise avec les logiciels de paie, je dispose également d’un excellent relationnel, permettant à conserver une bonne ambiance de travail et une gestion administrative fluide. À la recherche des missions Paie SIRH.

Domaines d’expertise

Langues

Anglais
Capacité professionnelle limitée
Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

Ssi
Consultant SIRH - support logiciel paie
RESSOURCES HUMAINES
mai 2022 - Aujourd'hui (4 ans)
Puteaux, France
 Prendre en charge les incidents ou demandes d’assistance ouvertes par les clients sur le portail support
jusqu’à leur résolution ou escalade au service concerné.
 Accompagner l'équipe de production support au quotidien sur les spécificités client, partage de
connaissances et compétences.
 Collaborer avec l’équipe implémentation lors des passations projets.
 Apporter au client une résolution ou le cas échéant une solution de contournement Paie, DSN et
comptabilité.
 Élaborer des tableaux de bord relatifs à la gestion des temps.
 Accompagner/aider le client dans l’installation des Solutions fonctionnelles.
 Fournir une assistance technique et fonctionnelle lors de la phase de recette et de déploiement.
 Participer à des réunions avec les clients pour comprendre leurs besoins spécifiques.
 Reporter des activités auprès du team leader / manager.
Cabinet comptable Absoluce
Gestionnaire paie
RESSOURCES HUMAINES
janvier 2019 - avril 2022 (3 ans et 3 mois)
 Créations des contrats de travail et tous documents administratifs liés à l’ADP.
 Etablissement des soldes de tout compte et les documents légaux de fin de contrat (Rupture
conventionnelle, licenciement …)
 Saisir, éditer et contrôler des bulletins de paie (Multi-convention).
 Gestion des arrêts de travail, suivi IJSS (subrogation), constitution des dossiers prévoyance.
 Montage de dossier client (accompagnement dans les affiliations auprès d’organismes sociaux,
entrées et sorties des salariés).
 Paramétrage de DSN via la fiche de paramétrage.
 Etablir toutes les déclarations sociales DSN et veiller au paiement.
 Réaliser la déclaration annuelle : OPCO,DADS,DNA,RAG…
 Apporter conseil et assistance aux clients.
Ulisse service
Chargé de ressources humaines
SECTEUR PUBLIC & COLLECTIVITÉS
novembre 2017 - décembre 2018 (1 an et 1 mois)
Grenoble, France
 Recueillir les besoins en personnel des entreprises clientes.
 Planifier et coordonner des sessions de recrutement d’intérimaires.
 Organiser et animer des sessions de formation pour les intérimaires.
 Planifier les missions des intérimaires et assurer le suivi des contrats de mission.
 Créations des contrats de travail et tous documents administratifs liés à l’ADP.
 Collecter et vérifier les relevés d’heures, saisir les éléments variables, et éditer les bulletins de paie.
 Éditer et gérer les plannings des intérimaires.

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Bachelor chargé de ressources humaines
Sciences-U Montrouge
2017
BTS négociations et relations clients
Groupe EMB
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Yassine M.

Consultant SIRH - Technico Fonctionnel Paie

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