À propos de Yaqine
Vous souhaitez déléguer la gestion complexe de vos formations dans l’optique de structurer votre politique de développement des compétences ?
Je vous propose un accompagnement direct pour prendre en charge l'intégralité de votre cycle de formation. Mon objectif est de sécuriser votre gestion administrative et d'optimiser vos investissements formation grâce à une maîtrise approfondie des dispositifs de financement.
Mon expertise formation & RH :
Ingénierie & Pilotage : Recueil et analyse des besoins, sourcing d'organismes, présentation des catalogues et déploiement de l'offre de formation interne.
Le casse-tête administratif & financier : Gestion complète des demandes de financements OPCO, relation avec les organismes de financement et suivi des dossiers de A à Z.
Logistique opérationnelle : Planification des sessions, gestion des agendas, réservations (hôtels, lieux) et suivi des indicateurs (tableaux de bord, reporting).
Support RH : Gestion des contrats (alternance), intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding) et suivi administratif.
Curieuse, réactive et polyvalente, je m'intègre rapidement à votre fonctionnement pour fluidifier vos processus. Mon approche est concrète : vous libérer des contraintes logistiques et opérationnelles pour vous permettre de vous concentrer sur l'évolution des compétences de vos équipes.
Disponible pour échanger sur vos besoins !
Anglais
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)
Expériences
- BERIMAssistanteRHfévrier 2026 - avril 2026 (2 mois)RH généraliste :Gestion administrative du personnel (dossiers salariés, attestations, suivi des contrats)Participation aux processus RH courantsAppui aux équipes RH sur les sujets transversesFormation professionnelle :Suivi du plan de formation en lien avec la DRHOrganisation des actions de formation (inscriptions, convocations, relations avec les organismes)Suivi administratif des dossiers de formationMise à jour des tableaux de bord et reporting formation
- SUEZ RV REBOND INSERTIONChargée des Ressources Humainesseptembre 2022 - février 2025 (2 ans et 5 mois)Administration du personnel :- Élaboration et suivi des contrats (CDI/ CDD, apprentissage, renouvellement)- Gestion des entrées/sorties, mouvements, période d'essai, suivi télétravail- Gestion des autorisations de travail et primes variables- Co-gestion disciplinaire : courrier, entretienRecrutement:- Publication offre sur sirh (Talent up), trie et sélection CV + contacter les profils, conduite d'entretien- Organisation et conduite d’entretiens de recrutement (notamment pour alternants)- Gestion du processus de recrutement de A à Z- Intégration des nouveaux arrivantsRelations professionnelles:- Relation avec les écoles et partenaires externes- Support aux managers et collaborateurs (questions RH, accompagnement)- Conduite de réunion : en présentiel et/ou visio-conférence- Accueil physique et téléphonique- Reporting RH (suivi des tableaux de bord RH, indicateurs clés)- Maîtrise d’un SIRHCo-gestion du plan de développement des compétences :- Gestion du déploiement de la formation interne- Recueil et analyse des besoins de formation- Organisation et logistique des formations (relation avec organismes, hôtels, etc.)- Présentation de l’offre de formation (catalogues, sessions)- Demande de financements auprès des OPCO et suivi budgétaire- Facturation et gestion des budgets dédiés à la formation
- AKOR & TALIS BS PARISChargée de missions Campusjanvier 2022 - janvier 2023 (1 an)Gestion des dossiers de professionnalisation sur 2 établissements; Lien entre les organismes de financement, les entreprises et les candidats; Mise en place de procédures administratives et de partenariats; Coordination d'évènements internes
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