Yann-Mael Larher

ph.d / consultant indépendant / droit social

Paris, France

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Yann-Mael en quelques mots

Beaucoup de gens parle de révolution numérique sans jamais la définir... La transformation digitale est une révolution humaine qui appelle à revoir notre conception du travail. Le réel défi c'est d'appréhender tous les comportements humains grâce aux outils (et non l'inverse). Passionné par les nouvelles pratiques collaboratives, j'interviens auprès de différents publics (chefs d'entreprises, politiques, étudiants, RH, commerciaux, syndicats) afin de favoriser l'adoption des nouvelles méthodes de travail en transmettant les codes de la navigation sur les médias sociaux et les clés pour anticiper les mondes à venir.

Lauréat du Prix des Talents de la Recherche. Facilitateur d'humanités numériques, à la croisée du droit du travail et des stratégies de communication en ligne, j'ai soutenu le 31 mai 2017 une thèse intitulée "les relations numériques de travail" sur l'articulation entre droit du travail, TIC mobiles et réseaux sociaux dans l'entreprise sous la direction du Professeur Jean-François Cesaro à l'université Panthéon-Assas.

Portfolio

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Expériences

octobre 2016 - juillet 2017 | Paris, France

Energie

VINCI Facilities

Responsable de la Transformation Digitale

Missions effectuées :
- structuration des démarches visant à développer une culture digitale et à développer la coopération entre les communautés de la société, en interne comme en externe
- mise en œuvre des actions de reverse mentoring en prenant appui sur les talents digitaux
organisation d'événements (conférences, ateliers, débats) sur les thèmes liés à la transformation digitale de l’entreprise
- accompagnement des directions sur la mise en oeuvre du réseau social d’entreprise et du programme de salariés ambassadeurs
- accompagnement des différents métiers sur différents sujets (digitalisation des processus RH, droit à la déconnexion, dématérialisation des supports de communication, cooptation en ligne, social selling)
août 2013 - juillet 2016 | Paris, France

Energie

TOTAL

Nouvelles pratiques de travail, droit et gouvernance de l'information

Missions effectuées :
- Animation de communautés : innovations et nouvelles pratiques de travail (télétravail, nouveaux temps, déconnexion, mobilité, digital work practice transformation, digital workplace, etc.)
- Reverse Mentoring : accompagnement de dirigeants dans la transformation digitale de l’entreprise
- Relations Sociales 2.0 : relations collectives numériques, dialogue social, marque employeur et employee advocacy

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