Bienvenue sur le profil Malt de Yannick !
Localisation et déplacement
- Localisation
- Paris, France
- Peut travailler dans vos locaux à
-
- Paris 12e Arrondissement et 50km autour
- Paris et 100km autour
Préférences
- Durée de mission
-
entre 1 et 3 mois
- Secteur d'activité
-
- Agence & SSII
- Aéronautique & aérospatiale
- Banque & assurances
- Cinéma & audiovisuel
- Conseil & audit
+11 autres
- Taille d'entreprise
-
- 50 - 249 personnes
- 250 - 999 personnes
- 1000 - 4999 personnes
- ≥ 5000 personnes
Vérifications
Charte du freelance Malt signée
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Langues
Catégories
Compétences (22)
- Methodologies
-
- Tous
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Débutant Intermédiaire Confirmé
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Débutant Intermédiaire Confirmé
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Débutant Intermédiaire Confirmé
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Débutant Intermédiaire Confirmé
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Débutant Intermédiaire Confirmé
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Yannick en quelques mots
Pour faciliter une collaboration efficiente, je m’appuie sur mon sens de la diplomatie et de l’écoute.
J'apprécie accompagner l’humain en m’adaptant à chaque situation composée de profils diversifiés mais uniques, en portant des valeurs profondes basées sur le respect, l’humilité et la bienveillance.
Rencontrons-nous et échangeons
Compétences/Connaissances :
RH
- Gestion et développement RH (GPEC, people review, formation, gestion des compétences et des talents, mobilité)
- Recrutement (qualification et quantification des besoins de recrutement, identification de la stratégie de sourcing adaptée, approche directe, entretien)
- Optimisation des process RH (reporting, dashboard, accompagnement transverse des équipes RH et du management)
- Optimisation des proces RH (Reporting, Dashboard, accompagnement managérial)
AMOA SIRH
- Gestion de projet
- Conduite du changement
- Animation d'ateliers de formation
- Rédactions de documentations fonctionnelles
- Paramétrage
- Recette
- Support fonctionnel
Outils SIRH connus
- Workday
- Oracle HCM Cloud
- Talentia (HR Suite)
- Crosstalent (Salesforce)
Expériences
Accenture
Conseil & audit
Chargé de mission RH
Suivi et gestion opérationnelle des talents et compétences,
Création et suivi d’indicateurs de performance en Ressources Humaines,
Adéquation des consultants et des besoins,
Accompagnement des managers dans le suivi de leurs projets, missions, opportunités business et de staffing
Accenture
Conseil & audit
Manager RH
Recrutement et employabilité des consultants (consulting, digital, stratégie),
Définition de la stratégie de sourcing,
Conseil auprès des managers dans la gestion des Ressources Humaines de leur entité,
Mise en place d’indicateurs de performances des équipes,
Entretiens individuels et collectifs,
Encadrement de chargés de compétences et de gestionnaires de demandes (9 personnes)
Accenture
Conseil & audit
GESTIONNAIRE DE DEMANDES DE PROJETS
Anticipation des besoins par secteurs d’activité
Accenture
Conseil & audit
RESOURCE MANAGER
Recrutement de consultants juniors et séniors,
Suivi de l’évolution des effectifs,
Gestion prévisionnelle des emplois et compétences,
Suivi d’affectation en mission, des besoins en formation et de l’évolution des carrières de 380 collaborateurs,
Conduite d’entretien individuel
Accenture
Conseil & audit
CONTROLEUR DE GESTION PROJET
Evaluation de la rentabilité des projets avant/vente,
Préparation des résultats de pré-clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles,
Analyse financière : optimisation des coûts, du chiffre d‘affaires et des marges
Kelly - Kelly
Ressources humaines
CHARGÉ DE RECRUTEMENT
Utilisation des jobs boards,
Conduite d’entretiens,
Délégation des intérimaires en entreprise,
Relation et fidélisation clientèle
NUMERICABLE - Altice France
Télécommunications
CHARGÉ DE STATISTIQUES / PLANIFICATEUR
Création de reporting et d’indicateurs sur les flux d’appels,
Gestion des plannings de 150 conseillers clientèle
Recommandations externes
Consultez les recommandations qu'a reçues Yannick