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Yannick Fromager

recrutement, sourcing, conseil rh

Peut se déplacer à Paris, Paris

  • 48.8409
  • 2.3881
Proposer un projet La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Yannick.
Proposer un projet La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Yannick.

Localisation et déplacement

Localisation
Paris, France
Peut travailler dans vos locaux à
  • Paris 12e Arrondissement et 50km autour
  • Paris et 100km autour

Préférences

Durée de mission
entre 1 et 3 mois
Secteur d'activité
  • Agence & SSII
  • Aéronautique & aérospatiale
  • Banque & assurances
  • Cinéma & audiovisuel
  • Conseil & audit
+11 autres
Taille d'entreprise
  • 50 - 249 personnes
  • 250 - 999 personnes
  • 1000 - 4999 personnes
  • ≥ 5000 personnes

Vérifications

  • E-mail vérifié

Langues

Catégories

Compétences (22)

Yannick en quelques mots

J'interviens depuis début 2019 sur une activité de sourcing, en freelance, où j'accompagne les entreprises à identifier/sourcer les meilleurs profils en fonction de leurs besoins de recrutement.

Garantir un sourcing basé sur le qualitatif et sur une mise en relation correspondant autant aux besoins de l'entreprise que ceux émanant des candidats.

Mon expertise se précise sur des profils des fonctions support (RH, Finance, Juridique, IT) mais s'étend également aux métiers tels que chef de projet, business developper, sales ou encore des profils plus techniques comme consultants évoluant en IT, stratégy ou digital.

Mes thèmes de prédilection :

Sourcing :
Analyse du marché (benchmark)
Conseil en stratégie de sourcing
Sourcing, approche directe et personnalisée
Pré-qualifications téléphoniques poussées
Mise à disposition d'un pipe de profils identifiés
Reporting hebdomadaire et mensuel sur l'avancée de l'activité de sourcing

Développement RH :
Coaching individuel et collectif
Gpec
People review
Formation
Gestion des compétences et des talents
Mobilité inerne

Optimisation des proces RH :
Reporting, Dashboard
Accompagnement managérial

Ma réorientation professionnelle de la finance vers les ressources humaines puis une reprise d’étude pour valider un Master 2 en RH, m’ont permis de mesurer combien il est important de « s’écouter », de « s’entendre » et de se faire « confiance » pour prendre en main sa carrière.

Mon expérience s'est principalement construite dans le secteur du conseil et du service et notamment au sein du cabinet de conseil Accenture.

Pour faciliter une collaboration efficiente, je m’appuie sur mon sens de la diplomatie et de l’écoute.

J'aime accompagner l’humain en m’adaptant à chaque situation composée de profils diversifiés mais uniques, en portant des valeurs profondes basées sur le respect, l’humilité et la bienveillance.

Rencontrons-nous et échangeons

Expériences

Accenture - ACCENTURE ORGANISATION

Conseil & audit

Chargé de mission RH

Paris, France

octobre 2016 - avril 2018 (1 an et 6 mois)

Conception et pilotage de projets en Ressources Humaines (recrutement, sourcing, formation, gestion des carrières, diversité, systèmes d’informations en ressources humaines, rémunération),
Suivi et gestion opérationnelle des talents et compétences,
Création et suivi d’indicateurs de performance en Ressources Humaines,
Adéquation des consultants et des besoins,
Accompagnement des managers dans le suivi de leurs projets, missions, opportunités business et de staffing
Recrutement Sourcing GRH gestion de projets RH Budget de formation Conseil RH Stratégie RH SIRH

Accenture - ACCENTURE ORGANISATION

Conseil & audit

Manager RH

Paris, France

septembre 2015 - septembre 2016 (1 an)

Consolidation et analyse de données chiffrées en ressources humaines,
Recrutement et employabilité des consultants (consulting, digital, stratégie),
Définition de la stratégie de sourcing,
Conseil auprès des managers dans la gestion des Ressources Humaines de leur entité,
Mise en place d’indicateurs de performances des équipes,
Entretiens individuels et collectifs,
Encadrement de chargés de compétences et de gestionnaires de demandes (9 personnes)
Management d'équipe teambulding fixation d'objectifs conseil aux opérationnels recrutement optimisation process RH Consolidation de données RH

Accenture - ACCENTURE ORGANISATION

Conseil & audit

GESTIONNAIRE DE DEMANDES DE PROJETS

Paris, France

mars 2012 - septembre 2015 (3 ans et 6 mois)

Qualification, quantification et centralisation des besoins en ressources (350 demandes mensuelles), Analyse des demandes par domaine de compétences et niveaux d’expertise,
Anticipation des besoins par secteurs d’activité
Conseil indicateurs RH Fiche métiers profils de postes GPEC Analyse des besoins business Business strategy

Accenture - ACCENTURE ORGANISATION

Conseil & audit

RESOURCE MANAGER

Paris, France

juillet 2010 - mars 2012 (1 an et 8 mois)

Recommandations externes

Consultez les recommandations qu'a reçues Yannick

Formations