Description

Gestionnaire de paie expérimentée avec 3 années d’expérience, j’accompagne les entreprises dans la gestion complète de leurs bulletins de salaire et obligations sociales. Je prends en charge l’ensemble du processus paie, de la collecte des variables à la déclaration sociale nominative (DSN), en passant par le contrôle et la mise en conformité avec la législation.

Mes prestations incluent :

Élaboration et contrôle des bulletins de paie

Administration du personnel (entrées, sorties, contrats, absences, AT, etc.)

Déclarations sociales et fiscales (DSN mensuelles et événementielles)

Conseil en droit social et veille légale

Accompagnement dans le choix et l’utilisation des logiciels de paie

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée

Préférences en matière de lieu de travail

En télétravail uniquement

Travaille majoritairement à distance

Colibri Services
Gestionnaire de paie et administration du personnel
juillet 2024 - mai 2025 (10 mois)
Préparation des contrats (CDI, CDD), attestations et certificats Suivi des congés, absences et dossiers médicaux Intégration des collaborateurs dans le SIRH Traitement des paies (éléments fixes et variables) Préparation des soldes de tout compte Déclarations CNSS Déclaration IR Déclarations Assurance complémentaire trimestrielles
Label'Vie
SUPERVISEUR DE PAIE
avril 2024 - juillet 2025 (1 an et 3 mois)
Skhirat, Morocco
Traitement des paies multi-sociétés Suivi du pointage et du tableau de bord Analyse, intégration et contrôle des données sur AGIRH La préparation des déclarations fiscales et sociales. Déclarations CNSS Déclaration IR Préparation des états 9421 et des rapports de paie Gestion des dossiers du personnel Rédaction des contrats et documents RH Affiliation des sociétés aux organismes sociaux (CNSS, mutuelles, assurances santé complémentaires) Assuré l'affiliation rapide et conforme des nouveaux collaborateurs auprès des organismes sociaux Paramétrage avancé de l'ERP AGIRH : création et modification de rubriques de paie selon les besoins de l'entreprise