À propos de Windy
Hello bienvenue sur mon profil !
Moi, c'est Windy, consultante en Recrutement, je vous accompagne sur l'ensemble de vos projets recrutement. Je prends en charge de A à Z votre processus de recrutement (annonce, gestion des candidatures, sourcing, pré-qualification, short-list, prise de référence, présentation) pour attirer et garder les meilleurs talents.
Forte d’une expérience de plus de 4 ans dans plusieurs secteurs d’activité, qui m’a permis de développer ma capacité d’adaptation, ma réactivité et ma ténacité, pour ainsi proposer des solutions liées aux problématiques de recrutement.
Orientée satisfaction et résultat, j'attache une grande importance à établir un partenariat gagnant-gagnant en toute transparence et bienveillance aussi bien pour mes clients que mes candidats.
Pourquoi travailler avec moi ?
- Gain de temps
- Gain de productivité
- Gain financier
Mes services :
- Définition et mise en place d’une stratégie de sourcing et de recrutement
- Attirer, chasser, les meilleurs talents
- Création de vivier (annonce, sourcing, entretien téléphonique et physique, évaluation profils)
- Compte rendu et suivi détaillé
- Administration du personnel ( DPAE, contrats, formations …)
Français
Bilingue ou natif
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance
Expériences
- Intérim QualitéChargée de recrutementBTP & CONSTRUCTIONoctobre 2020 - Aujourd'hui (5 ans et 8 mois)Recrutement :• Recenser et définir les besoins en recrutement• Appliquer une stratégie de recrutement adaptée à mon périmètre• Rédiger et diffuser les annonces sur les différents supports• Sourcer, qualifier et rencontrer les différents profils• Alimentation du vivier candidats intérim/CDD/CDI• Délégation des salariés (e) intérimairesAdministration du personnel et paie :Gestion des entrées/sorties (déclaration préalable à l’embauche, contrat de travail, mutuelle, prévoyance, visite médicale, certificat de travail...), préparation des éléments de paie et autres aspects administratifs de la vie d'un salarié (congés, maladie...), suivi des tableaux de bord RHOnboarding : accueil et mise en place du suivi des nouveaux collaborateurs pendant la période d'essaiFormation : organiser, accompagner et faire monter en compétences les collaborateursActivité Commerciale :• Présentation des différentes prestations de l’entreprise• Rédaction de propositions tarifaires pour les délégations en intérim ou placement en contrat CDD/CDI• Développement et fidélisation d’un portefeuille de clientsCommunication et marque employeur• Promouvoir la communication sur les réseaux sociaux et participer aux évènements marque employeur• Organiser et participer à des évènements en relation avec les acteurs institutionnels de l’emploi & les partenaires sociaux
- Intérim CoChargée de développement RHGRANDE DISTRIBUTIONaoût 2018 - août 2020 (2 ans)Recrutement :- Définition et pilotage du processus de recrutement et notamment du sourcing sur les jobboards et réseaux sociaux- Réalisation des entretiens téléphoniques & physiques et comptes rendus d’entretien- Délégation, suivi de mission et fidélisations des collaborateursGestion administrative : élaboration des contrats de travail, collecte des justificatifs et participation à la gestion de la paieRelation clients : identification des besoins, élaboration du projet d'accompagnement, traitement des réclamations, suivi et fidélisation (visites, événements,..)
- Association Entrée de SecoursTalent AcquisitionSÉCURITÉ CIVILEseptembre 2017 - avril 2018 (7 mois)Talent Acquisition :- Collecte des besoins en recrutement de l’entreprise- Approche multi-sourcing pour trouver des candidats actifs et passifs ( CVTechs, offres d’emploi, écoles …)- Réalisation des pré-qualifications téléphoniques afin de s’assurer de l’intérêt de la candidature et de son adéquation avec le poste.- Réalisation des entretiens physiques et comptes rendus d’entretien- Communication constante auprès du manager sur les avancées des process de recrutement- Gestion des collaborateurs : suivi d’intégration des nouveaux salariés et des périodes d’essai
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Formations
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- Licence Administration Economique et Sociale spécialité RHUniversité Paul Valéry Montpellier 32018