Description

Bilingue anglais, orientée solutions et business, je suis une professionnelle agile du secteur privé forte de dix

années d'expériences diversifiées au sein de secteurs tels que la Supply chain et le retail notamment.

Ma double compétence en relations internationales et en gestion des ressources humaines me permettront de contribuer proactivement à vos missions et projets RH (L&D, SIRH, administration du personnel, onboarding et recrutement, disciplinaire entre autres) dans des environnements multiculturels et internationaux.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Allemand
Notions

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

GXO Logistics
Responsable formation
août 2019 - Aujourd'hui (6 ans et 10 mois)
Montereau-sur-le-Jard, France
Rattachée à la DRH - Périmètre de 180 CDI/ 270 intérimaires
Accompagnement Managérial : Formation, disciplinaire
Recrutement
Formation et Gestion des Compétences
-Pilotage du budget de développement des compétences -Formations réglementaires et sécurité avec le service QHSE et formations transverses).
-Elaboration et suivi des KPI formation via un dashboard.
-Mise en place du process d'onboarding, réduisant le turnover grâce à un programme d'intégration efficace.
Administration du Personnel : Gestion des documents contractuels, visites médicales.
Paie : Traitement des éléments variables en lien avec le service paie.
Projets RH et QVCT : Déploiement opérationnel (communication RH, homogénéisation des procédures,
digitalisation des données RH, suivi SIRH)
Relations sociales avec IRP
Ressources humaines SIRH Gestion de projet Administration du personnel Formation
Longchamp
RH Généraliste
E-COMMERCE
octobre 2023 - février 2024 (4 mois)
Longchamp, Paris, France
Recrutement (périmètre retail : 300 personnes) -Pilotage de la campagne des jeunes talents dans un délai imparti au niveau national: -Gérer et publier les annonces sur TALENTSOFT (diffusion omnicanale: site carrière, site interne, fashionjobs via broadbean et indeed pour la Province) -Présélectionner les profils sur l' ATS, organiser et mener les préqualifications téléphoniques et es entretiens de sélection. Répondre aux candidats selon les retours des opérationnels -Administration du personnel (rédaction de contrats CDI, CDD et contrat d'alternance, avenants, gestion des temps, etc) -Onboarding: Organiser la journée d' accueil avec élaborartion du support de présentation -Coordination avec les responsables de points de vente et responsables régionaux référents -Mise en place des indicateurs de suivi et évaluation (indicateurs sociaux, taux d'atteinte de l'objectif et time-to-hire) Formation (périmètre siège : 150 personnes): Elaboration d'un fichier automatisé, pour le suivi des formations en vue du bilan 2023, conformité des pièces constitutives des dossiers (contact avec l'OPCO et les organismes de formation) Support RH: Suivi KPIs et mise à jour du registre unique du personnel, préparation et communication des présentations pour le projet de déménagement, l'organisation des élections professionnelles (PAP), DASHBOARD pour le suivi des ETP au niveau européen, coordination avec le service Paie pour la partie ADP)
GXO Logistics (Supply Chain)
Relai RH - Team admin
septembre 2019 - juin 2024 (4 ans et 9 mois)
77550 Moissy-Cramayel, France
ACTION Relai RH, suivi administratif de l'équipe (7 personnes): pointages et éléments variables; divers planning (congés, trombinoscope pour le suivi des habilitations et CACES); onboarding du personnel intérimaire (jusqu'à 30 personnes par semaine) Suivi des plans d'actions suite audits internes et externes pour garantir la conformité réglementaire Elaboration des plans de prévention, en collaboration avec le service QHSE et le CSE Suivi de KPIs Organisation des évènements afin de renforcer la cohésion d'équipe