À propos de Viviane
Vous approchez de la retraite avec des questions que personne autour de vous ne sait vraiment répondre. Pas vraiment. Pas à votre niveau.
Avant de regarder vos trimestres et votre relevé de carrière, je veux d'abord vous entendre. Ce que vous portez depuis des mois — la fatigue de ne pas comprendre, la peur de mal décider, le sentiment que quelque chose vous échappe — ça mérite d'être posé avant tout.
Parce que chez Forma'Yole, vous n'êtes pas un dossier. Vous êtes une personne qui traverse un passage important.
Ensemble, on clarifie vos droits, on sécurise vos options et on construit une vision limpide de votre transition — pour que vous repartiez avec le sentiment de reprendre la main.
15 ans d'expertise retraite. Un accompagnement rare, précis, humain.
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Bordeaux (jusqu’à 50 km), Paris (jusqu’à 50 km), Marseille (jusqu’à 50 km), Toulouse (jusqu’à 50 km), Nice (jusqu’à 50 km)
Expériences
- FORMA'YOLEConsultanteRESSOURCES HUMAINESseptembre 2023 - Aujourd'hui (2 ans et 9 mois)Bordeaux, FranceConsultante, coach et formatrice, j’accompagne les entreprises, les équipes RH, les managers et les salariés dans la gestion de la fin de carrière et la préparation à une retraite choisie.Dans un contexte de transition démographique et d’allongement des parcours professionnels, les enjeux liés à la fin de carrière sont devenus stratégiques : maintien de la motivation, transmission des savoirs, anticipation des départs, prévention des risques psychosociaux, valorisation des compétences seniors… Autant de défis que les organisations doivent relever pour conjuguer performance, bien-être et responsabilité sociale.J’interviens à travers :
- des formations dédiées aux équipes RH et aux managers pour les aider à mieux accompagner les collaborateurs en fin de parcours ;
- des ateliers collectifs pour sensibiliser les salariés aux enjeux de cette transition et les aider à construire un projet de retraite aligné avec leurs valeurs et aspirations ;
- un accompagnement personnalisé pour répondre aux besoins spécifiques de chacun.
Mon approche est à la fois humaine, structurée et pragmatique, avec pour objectif de créer un climat de confiance, de favoriser la parole, et de permettre à chacun de vivre cette étape comme une opportunité de renouveau.👉 Bénéfices pour l’entreprise :- Amélioration du climat social et de la QVT
- Fidélisation des talents jusqu’au départ
- Réduction des départs anticipés ou non préparés
- Valorisation de l’expérience et des savoirs internes
- Renforcement de la marque employeur
Je propose des formats adaptables (présentiel, distanciel, blended) et des contenus sur mesure selon les besoins de votre structure. - Carsat AquitaineCONSEILLER RETRAITEjanvier 2014 - janvier 2024 (10 ans)Conseiller et liquider les droits du bénéficiaire. Informer et orienter les usagers vers les partenaires ( accueil physique, sur RDV et téléphonique )
- CGSS MartiniqueTECHNICIEN CONSEIL RETRAITEmai 2005 - janvier 2014 (8 ans et 8 mois)Accueillir, informer, orienter, conseiller les assurés sur leurs droits et la liquidation de ces droits à retraite
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