Description

Diplômée Bac +5 Business Management Performance (Finance et Contrôle de Gestion) à HEC je me suis spécialisée sur la performance RH sociale depuis près de 10 ans au sein de structures différentes (publiques et privées). J’accompagne ainsi les entreprises dans le pilotage de leur masse salariale et dans la maîtrise de leurs coûts de personnel dès l’élaboration des budgets jusqu’aux obligations légales (BDES, Index H&F, données RSE, enquêtes).

Je contrôle la cohérence des données entre les outils de paies et les SIRH et la comptabilité.

J’assure la mise en place et le suivi de reportings mensuels annuels des données sur les indicateurs sociaux ainsi que des comptes de résultat (P&L) liés aux charges de personnel (suivi des provisions CP, variables de paie, intérim etc..).

Je produis et suis les indicateurs de performance (absentéisme, climat social, gestion des temps, turnover..) en proposant et en assurant la mise en place de plans d’actions en vue d’améliorer la GRH et la maîtrise des coûts.

Je participe également à l’accompagnement et à la formation des utilisateurs aux outils SIRH.

Organisée, rigoureuse, qualités relationnelles et sens de la confidentialité je saurai répondre à vos objectifs stratégiques de pilotage de performance et maîtrise des coûts de personnel.

N’hésitez pas à me contacter pour toute demande.

Bien cordialement,

Virginie BAILLY

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Toulon (jusqu’à 50 km), Marseille (jusqu’à 50 km), Saint-Tropez (jusqu’à 50 km), Hyères (jusqu’à 50 km)

Compass Group
Resp Controle de gestion sociale
AGROALIMENTAIRE
août 2023 - avril 2026 (2 ans et 7 mois)
Marseille, France
- Pilotage Process Budgétaire , Forecast, participation aux clôtures comptables ( imputations et provisions)
- Production de suivi de reporting de gestion, mise en place et suivi d’indicateurs de performance KPI.
- Pilotage économique : suivi Masse salariale, Effectifs (Headcounts) , absentéisme, Turnover, C&B (Rému)
- Construction de modèles de projection de masse salariale – TDB RH décisionnels
- Modélisation et projections (scénarios d’évolution des effectifs) – Automatisation de Reportings
- Interlocuteur CAC – Reportings à destination du COMEX
- Fiabilisation de la Comptabilité – Paie : Comptes & calculs et suivi des provisions RH, des charges, Fillon.
- Fiabilisation des données RH (data quality / gouvernance) avec respect des échéances (Primes, NDF..)
Data RH Définition et suivi des indicateurs (KPI) Pilotage de la masse salariale Reporting RH & optimisation des processus Contrôle budgétaire
Almaviva Santé
Responsable du contrôle de gestion sociale et Responsable performance RH
SECTEUR MÉDICAL
décembre 2022 - juin 2023 (6 mois)
Aix-en-Provence, France
Responsable performance puis Responsable du Contrôle de gestion Sociale (5.000 collaborateurs) – 40 Etb Hospitaliers PACA
- Elaboration, pilotage & mise en application du processus budgétaire : budgets, forecast, analyse d’écarts
- Préparation des reportings mensuels Groupe et KPIs (indicateurs RH)
- Collecte et analyse des données sociales du Groupe (emploi, effectifs, absentéisme..)
- Accompagnement et management des RRH & gestionnaires de paies dans la production et la compréhension
de leurs données de suivi de MS.
- Suivi des données de provisions comptables RH (ICCP, PIDR), contrôles comptables
- Elaboration des outils de gestion et de reportings destinés à la Direction
- Paramétrage, contrôle et suivi des outils SIRH.
- Réalisation d’études d’impact, benchmark salaires métier, animation d’équipes (40 RRH et gest. de paies)
- Analyses prédictives/simulations d’impact - Obligations Sociales (index, RSE)
SIRH Contrôle budgétaire Reporting RH Data RH Pilotage de la masse salariale
IRD
Contrôleur de gestion sociale
SECTEUR PUBLIC & COLLECTIVITÉS
janvier 2022 - mai 2022 (5 mois)
Marseille, France
- Etablissement du budget , suivi des écarts, pilotage de l'évolution de la masse salariale
- Reporting mensuel des données, création de TDB relatifs aux indicateurs sociaux (effectifs, pyramide âge..) - Suivi des KPIs
- Collecte et contrôle des informations pour la rédaction des Rapports de données sociales
Reporting RH Contrôle de gestion sociale Data RH Microsoft Excel Définition et suivi des indicateurs (KPI)