Vincent Cornet

Vous avez à mener des projets en matière de rémunération et rétribution :

- Classification, rémunération variable court ou long terme, actionnariat salarié, prévoyance ou frais médicaux, voiture de société, ... ;

- Rémunération de vos commerciaux y compris les aspects gestion, SI, .... ;

- Fusion d'entreprise avec choix d'une Convention Collective et élaboration d'un statut unique, négociation temps de travail, ... ;

- Mise en place d'un SIRH unique pour l'administration des personnels, la paie mais aussi pour le recrutement, la gestion des talents, la formation, ...

Pour cela il vous faut un expert de ces sujets techniques qui intègre dans ses interventions pour ses clients les aspects négociations et relations sociales, communication et engagement des salariés, et la mobilisation du management.

Je suis un professionnel de la fonction RH depuis plus de 30 ans avec une expérience combinée en entreprise dans des ETI et des groupes, en cabinet combinée. J'ai aussi managé des BU opérationnels.

Je suis intervenu dans différentes situations :

- Remplacement d'un salarié absent plusieurs mois pour assurer la continuité du service et mener à bien les process annuels de révision salariale, bonus et long term incentive ;

- Rachat de sociétés en France et à l'étranger ;

- Construction et mise en place de la nouvelle organisation Admin / paie / rémunération et formation des acteurs ;

- Conduite d'un projet clé : mise en place d'un plan d'actionnariat salarié.

J'interviens dans certains cas à temps partiel.

Un point clé dans mes dernières missions est celui des technologies et de la définition ou redéfinition des outils pour passer à une gestion plus digitalisée facilitant la réalisation des programmes de l'entreprise.