Vince Cherrier

Consultant en développement des compétences au sein du réseau 18h01, qui accompagne déjà plusieurs grandes entreprises dans la structuration et le financement de leurs plans de formation.

Nous proposons actuellement aux directions RH un audit exploratoire offert, visant à identifier les besoins en compétences. Pour ce diagnostic, nous combinons questionnaires, entretiens ciblés et ateliers collaboratifs, afin de fournir une cartographie claire des forces et des axes de développement de vos équipes, ainsi qu'un plan de formation priorisé et finançable.

Lors de cet échange, nous pourrons notamment aborder :

- Les compétences clés à renforcer dans vos équipes

- Les opportunités de formation adaptées à vos enjeux

- Les solutions de formation 100 % distancielles, sur-mesure et pouvant être organisées en master class pour plusieurs collaborateurs

- Les solutions de financement mobilisables pour les réaliser

Seriez-vous disponible pour un échange de 20 minutes la semaine prochaine afin que je puisse vous présenter cette démarche et voir si elle peut répondre à vos besoins actuels, tout en s'alignant avec vos initiatives RSE ?

A votre disposition pour tout complément d'info.

J'interviens depuis plus de 15 ans dans le domaine de la santé (physique/mentale) et protection des personnes contre les risques incendie, les Risques Naturels Majeurs (séismes, cyclones, tsunami..), les Risques Psycho-Sociaux (RPS/QVCT) et les risques numériques (RGPD, cyber-harcèlement..) dans les entreprises, les collectivités, les associations et chez les particuliers (groupes et individuel).

- Développement et animation de plus de 100 sessions de formation sécurité et évacuation

- Accompagnement en gestion des Risques Naturels Majeurs

- Fondateur : gestion complète de l’activité et des partenariats

- Création de modules RPS/QVCT (qualité de vie au travail) et gestion stress/conflits