Ă propos de Victorine
Face aux transformations actuelles (IA, nouveaux rythmes de travail), les entreprises font face à un défi majeur : le désengagement et l'épuisement des managers.
Selon le rapport Gallup, l'engagement des managers a chuté de 9 points pour atteindre seulement 16 % au niveau européen. Pourtant, 40 % d'entre eux ressentent un stress intense au quotidien. Résultat ? Un effet domino qui fragilise l'alignement et la santé mentale des collaborateurs (dont l'engagement s'effondre à 10 %).
Mon offre ? Interrompre ce cercle vicieux grùce à une approche de prévention dont l'objectif est de permettre à vos managers de reprendre "leur souffle" grùce à des outils opérationnels pour qu'ils redeviennent les piliers de la performance collective, sans s'épuiser.
đ ïž Une double expertise Ă votre service :
-Travailleuse sociale :
Maßtrise de l'approche humaine, de l'écoute active et de la régulation des situations complexes.
Consultante RH / QVCT :
Expertise stratégique des Risques PsychoSociaux (RPS) et des leviers d'engagement en entreprise.
đŠ Mes modalitĂ©s d'intervention :
J'accompagne vos équipes à travers des dispositifs sur-mesure et collaboratifs via des ateliers de co-développement pour outiller les managers face aux RPS et aux enjeux sociétaux dans le but de restaurer leur engagement.
đ Les bĂ©nĂ©fices mesurables pour votre entreprise
- Pour vos RH & direction : une baisse de l'absentéisme et du turnover, et un eNPS en hausse.
- Pour vos managers : des outils concrets de pilotage humain, une charge mentale régulée et un management serein.
- Pour vos collaborateurs : un environnement de travail sécurisant et un réengagement durable.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Accepte de travailler sur site
Aix-en-Provence (jusquâĂ 50 km)
Expériences
- SeasonRĂ©fĂ©rente QVCT et chargĂ©e de RHoctobre 2023 - mai 2026 (2 ans et 7 mois)Aix-en-Provence, FranceJe suis chargĂ©e de RH et rĂ©fĂ©rente QVCT au sein de Season. Ainsi, j'assure la gestion opĂ©rationnelle du personnel tout en pilotant la stratĂ©gie de QualitĂ© de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). VĂ©ritable trait dâunion entre la Direction et les collaborateurs, j'accompagne les managers dans lâoptimisation du climat social. Ma mission : allier conformitĂ© administrative (logistique, absences) et prĂ©vention des risques psychosociaux (RPS) pour garantir un environnement de travail sain.
- SEASONChargée de RH et référente QVCTseptembre 2022 - octobre 2023 (1 an et 1 mois)Aix-en-Provence, FranceAssistante RH au sein de l'entreprise SEASON.Gestion de la partie administrative RH au sein de l'entreprise et également référente QVCT de celle-ci.
- Remise en jeuxConsultante indĂ©pendanteoctobre 2022 - septembre 2023 (11 mois)Ăguilles, FranceJ'ai assurĂ© un soutien social individualisĂ© auprĂšs des salariĂ©s rencontrant des difficultĂ©s (logement, budget, accĂšs aux droits),
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- BPI RSE2021BPI RSE
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Catégories
- Autre