À propos de Victorine
J’interviens pour un pilotage et une structuration de la fonction RH en TPE/PME/association afin de sécuriser la relation de travail, accompagner la décision et tenir ensemble les enjeux humains, opérationnels et économiques. Ils diffèrent selon le contexte de l’entreprise, c’est pourquoi je me suis entourée de professionnels du droit pour répondre au mieux à mes clients, ces collaborations nourrissent ma pratique et élargissent mon analyse. Très attentive à la relation, il est primordial pour moi d’instaurer un climat de confiance durable, j’ai ainsi pu mener des missions de tout ordre au sein d’organisations et d’environnements variés.
Anglais
Capacité professionnelle complète
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Bordeaux (jusqu’à 50 km), Paris (jusqu’à 10 km)
Expériences
- Hôpital Privé Saint-Martin (Groupe ELSAN)Gestionnaire paie / RHavril 2026 - mai 2026 (1 mois)Pessac, France- Administration du personnel- Relations avec les organismes sociaux- Suivi des remboursements de l'organisme de prévoyance- Déclaration et suivi des accidents de travail- Production et suivi des documents de fin de contrat- Etablissements et suivi des CDD- Archivage et classement de documents- Suivi et gestion des visites médicales- ReportingsOutils de gestion : ADP, Octime
- Expand HumanOffice Manager indépendantemai 2023 - juillet 2024 (1 an et 2 mois)Hôtel de Ville, Paris, France• - Interface entre le client et les coachs• - Gestion administrative des échanges entre Expand Human Development et ses clients (calendrier, feuille de présence, programme et convention de formation, fiche de mission, etc.)• - Gestion du parcours de formation (collecte des feedbacks, relecture, etc.)
- CHAINTRUSTOffice manager indépendanteavril 2023 - novembre 2023 (7 mois)Hôtel de Ville, Paris, France• - Établissement et contrôle de la paie via Payfit• - DSN & relations organismes sociaux (URSSAF, Alan, Humanis, Efficience Santé …)• - Déclarations et paiements des taxes liées à la paie• - Archiver l'ensemble des documents RH sur le drive• - Réalisation d'un fichier récapitulatif des paies pour contrôle• - Extraire le fichier de paie sur Payfit pour le communiquer en vue de l'intégration sur Qonto• - Commande des Titres restaurants• - Suivi des temps de travail/Consommation forfait jour• - Suivi des absences (congés, RTT, arrêts de travail, …)• - Gestion des onboarding (contrats, DPAE, affiliation, visite médicale, matériel informatique, licences & accès aux outils, …)• - Gestion des offboarding (soldes de tout compte, certificat, attestation Pôle Emploi, abandon des clauses de non concurrence …)
Avis
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- Praticien EnnéagrammeIntercoaching2016Niveau I : Trouver son style de personnalité à partir du modèle universel de l'Ennéagramme pour mieux communiquer et comprendre les autres. Niveau II :Commuiniquer et coopérer en bonne intelligence avec les autres Niveau III : Gérer ses émotions et sa motivation. Faire face aux situations difficiles et conflictuelles. Niveau IV : Comprendre la structure complète du modèle de l'Ennéagramme - Réguler ses comportements automatiques avec les sous-types et se fixer un plan d'évolution personnel adapté à son style de communication Niveau V : Améliorer sa pratique de la conduite des entretiens en utilisant le "Typing Process"