Véronique Risser

rrh / consultante ressources humaines

Peut se déplacer à Toulouse, Blagnac

  • 43.604652
  • 1.4442090000000007
Proposer un projet La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Véronique.
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Localisation et déplacement

Localisation
Toulouse, France
Peut travailler dans vos locaux à
  • Toulouse et 50km autour
  • Blagnac et 70km autour

Préférences

Taille d'entreprise
  • 2 - 10 personnes
  • 11 - 49 personnes
  • 50 - 249 personnes

Vérifications

  • E-mail vérifié

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Compétences (15)

Véronique en quelques mots

Depuis 10 ans, je mets mon expérience au profit d'entreprises variées pour gérer ensemble leur quotidien et résoudre leurs problématiques.
Je suis une consultante et aussi une RRH de proximité .
Juriste en droit social de formation. J’ai exercé durant 10 ans des métiers RH généralistes toujours orientés vers l’accompagnement du manager et le travail en partenariat avec les opérationnels.
Mon parcours professionnel m'a permis de maîtriser les domaines administratifs et légaux de la fonction RH, de développer des qualités d'écoute et de conseil auprès du management opérationnel, mais aussi d’acquérir une capacité d’analyse permettant le développement d’outils RH adaptés et pertinents.

En 2008, je deviens indépendante et occupe dès lors les fonctions de RRH de proximité / formatrice et consultante en RH et droit social. Cette expérience, variée et riche, me permet de continuer à apporter conseil, support, aide, et formation auprès de publics rencontrant des problématiques sociales et RH très différentes.

Je suis à votre disposition pour échanger avec vous de votre actualité et vous apporter conseil, outils et méthodes.
A bientôt !

Expériences

Véronique Risser

Consultante free lance

Toulouse, France

septembre 2008 - Aujourd'hui

Conseil RH, Audit et diagnostics RH, pilotage de projets RH auprès de PME /TPE, travail en partenariat avec des dirigeants, des managers, …
Formation RH et droit social : management social, accompagnement du changement, Relations collectives de travail, GPEC, administration du personnel, RPS …
Bilans de compétences, outplacement, assesment center, et réorientation professionnelle
Mission d’expertise des données sociales, étude de plans de formation, de PSE, rapport sur les RPS, etc … pour le compte de CE et de CCE
  • Rh
  • conseil
  • développement des RH
  • entretien d'évaluation
  • conduite de projet
  • formation
  • outplacement
  • bilans de compétences
  • administration du personnel
  • gestion du personnel GPEC
  • relations collectives
  • Voir plus de compétences

Lancel

DRH adjointe

août 2002 - juin 2008

Responsable de la gestion administrative et sociale de 57 points de vente : audits internes, conseils quotidiens, rappels juridiques, gestion des contentieux, recueil des données sociales, …
Création, développement et mise en place d’outils RH : procédures administratives, tableaux de bord sociaux, procédure d’intégration, outils de communication interne sociale, système complet de gestion des performances …
Développement de la politique RH : Recrutement, détection de potentiels, animation de sessions de formation sur divers sujets RH
  • Rh
  • conseil
  • représentant du personnel
  • développement des RH
  • rémunérations
  • entretien d'évaluation
  • conduite de projet
  • multi sites
  • formation
  • retail
  • Voir plus de compétences

LCL

Conseiller relations sociales

mars 2002 - août 2002

Négociations et réglementations sociales : préparation et étude des dossiers, participation aux négociations, rédaction des accords d’entreprise, coordination de leur mise en place et suivi de leur application auprès de la ligne métier RH.
  • Rh
  • conseil
  • représentant du personnel
  • négociations collectives
  • accord collectif
  • comité d'entreprise
  • CHSCT
  • délégué du personnel
  • syndicat
  • Voir plus de compétences

McDonald's

Conseiller RH

novembre 1998 - mars 2002

Recommandations externes

Formations

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