À propos de Véronique
Quelles que soient mes fonctions, mes sources de plaisir et de performance ont toujours été l’accompagnement des managers dans leurs objectifs de réussite économique et humaine. Je mets à votre disposition 25 ans d'une opérationnalité managériale rythmée par le client et centrée sur le potentiel humain.
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Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Aix-en-Provence (jusqu’à 50 km), Paris (jusqu’à 10 km), Lyon (jusqu’à 10 km), Avignon (jusqu’à 10 km), Nice (jusqu’à 50 km)
Expériences
- PriumConsultante en Management FreelanceRESSOURCES HUMAINESjanvier 2015 - Aujourd'hui (11 ans et 5 mois)Coaching - Conseil - FormationConception et animation de dispositifs d'accompagnement sur mesure
- Leroy MerlinResponsable Ressources HumainesGRANDE DISTRIBUTIONjanvier 2008 - février 2011 (3 ans et 2 mois)Marseille, FranceACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL ET COLLECTIF au sein d'un projet d'entreprise reposant sur le DÉVELOPPEMENT D'UNE INTELLIGENCE COLLECTIVE.Garantir la mise en œuvre des politiques sociales et humaines de l’entreprise au sein du magasin (200 pers) par mon expertise et mon influence sur les managers.Conseiller et accompagner managers et équipes au quotidien.Garantir le bon déroulement des entretiens annuels d'évaluation et de développement (formation & conseil).Gérer formation, recrutement/intégration, évaluation des compétences, suivi des projets professionnels, …Définir et mettre en œuvre la politique de rémunération du magasin, en accord avec la politique salariale du groupe.Garantir le bien-fondé et l'équité des mesures disciplinaires prises au sein du magasin.Superviser la gestion administrative du personnel.Assister, et suppléer si besoin, le directeur dans ses relations avec les IRP.
- Leroy MerlinContrôleur de GestionGRANDE DISTRIBUTIONseptembre 2001 - décembre 2007 (6 ans et 4 mois)Mantes-la-Jolie, FranceACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL ET COLLECTIF VERS PLUS DE PERFORMANCE ET DE RENTABILITE.Par un management transversal et opérationnel, développer au sein du comité de direction et des équipes un esprit d’efficacité et de performance.Développer le CA et les résultats des magasins de manière durable, grâce à des analyses et des propositions d’actions.Construction négociation et suivi des objectifs, organisation des inventaires, négociation et suivi des investissements, préparation des éléments d’animation du commerce, reporting...Garantir la bonne application des procédures par les équipes magasin.Garantir, avec mes équipes, le bon fonctionnement du magasin et la pérennité de l’outil.
Avis
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Formations
- DESCAFSup de Co Amiens-Picardie1993Diplôme d'Etudes Supérieures Commerciales Administratives et Financières Bac+5
- DESUUniversité Paris 82012Pratique professionnelle du coaching Bac+4
Certifications
- Maître-Praticien Programmation Neuro-LinguistiqueNLPNL2014
- DISCEnsize