Bienvenue sur le profil Malt de Veronique !
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Compétences (6)
Veronique en quelques mots
Coach professionnel, ma mission est d'accompagner les individus à se développer, s'adapter, se révéler, les équipes à mieux travailler ensemble de manière plus solidaire et complémentaire et les organisations à se développer et performer.
Facilitatrice du changement et de l'intelligence collective , je dynamise le leadership transformationnel, le collectif du travail, la transversalité, la cocréation et la capacité de réflexion individuelle et collective pour maximiser les apports du facteur humain et cultiver une culture apprenante, agile et innovante.
Certifié et accréditée au Centre Européen du Codéveloppement, j'anime des ateliers de Codéveloppement professionnel et managérial.
J'impulse la conduite du changement à travers l'approche du Design Thinking.
Portfolio
Expériences
Veronique Cazaux
Ressources humaines
Coach professionnel des individus, des équipes et facilitatrice du changement & Intelligence collective. Animatrice Codéveloppement - En tant que freelance
EDF ENR - Groupe EDF
Energie
Office Manager
• Gérer efficacement les relations fournisseurs, commandes et prestataires évènementiels
AXA IM
Banque & assurances
International Human Ressources Coordinator
Préconiser des améliorations en matière d’organisation et de gestion : mise en place d’ateliers de brainstorming et participatifs de décision avant et après le déploiement, recueil des feedbacks. En collaboration avec les équipes transverses : coordination du plan de communication, définition des modalités d’accompagnement et les actions de formation. Interactions respectueuses et méthodiques avec les organisations syndicales.
• Manager les comités stratégiques RH : Talent & Performance Management, Mobilité, Rémunération
Pro active, méthodique, administration & planification des comités tout en respectant les contraintes strictes calendaires, préparation des documents confidentiels. Intéractions avec le groupe, les membres de la direction, les administrateurs et responsables RH. Gestion efficace des imprévus et des demandes de dernières minutes.
• Coordonner les programmes de recrutement lors de la création des plateformes d’expertises en Asie et aux US ainsi que le Onboarding des dirigeants au siège. Respect de la confidentialité et des délais temporels
Recommandations externes
Consultez les recommandations qu'a reçues Veronique