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Véronique BlondeauVB

Véronique Blondeau

Consultante RH,Stratégie, Associations

1 000 €/jour
Paris, FR
0-2 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Véronique

La présence d’un professionnel disponible, sur le terrain, aux côtés des personnels dirigeants d’établissement scolaires, de tutelles et, plus généralement d’associations, permet de prendre du recul dans l’analyse des situations complexes, d’envisager des solutions et d’établir une vision prospective.

Pour atteindre ces objectifs, je propose de partager des compétences, acquises en 30 ans d’expérience de chef d’établissement de groupes scolaires, afin que ces dirigeants puissent assurer une bonne gestion des problématiques quotidiennes sans perdre de vue les questions de fond.

La polyvalence, la réactivité et la proximité de l’accompagnement que je mets en place sont les axes d’action des missions que je propose.

Mes Interventions sont construites sur-mesure et flexibles, sans aucun engagement de durée.

Exemples de missions réalisées :

• Conseil en organisation, ressources humaines et management pour les établissements privés sous contrat d’association avec l’Etat et leur environnement institutionnel
• Etat des lieux des pratiques managériales puis accompagnement du CODIR pour mieux concilier performance collective et bien-être au travail
• Etat des lieux puis recommandations pour les projets de transformation. Aide à la conduite du changement
• Accompagnement managérial de dirigeants à la gestion d’équipes
• Accompagnement pour des recrutements
• Soutien et outils pour la gestion administrative des enseignants agents publics de l’Etat (Ministère de l’Education Nationale)
• Création et Animation de séminaires d’équipes
• Animation de Tables Rondes
• Accompagnements individuels
  • Français

    Bilingue ou natif

Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)

Expériences

  • Indépendant
    Consultant Equipes dirigeantes
    CONSEIL & AUDIT
    octobre 2021 - Aujourd'hui (4 ans et 8 mois)
    France
    Accompagnement (management, organisation) de chefs d'établissement d'ensemble scolaire et de leurs équipes de direction pour des missions de conduite du changement, de recrutement de cadres dirigeants, de management d'équipes de direction.
    Ecoute active Gestion de projet réactivité fiches techniques Travail d’équipe
  • Apprentis d'Auteuil
    Directeur d'établissement d'enseignement secondaire
    EDUCATION & E-LEARNING
    mars 2022 - juillet 2022 (4 mois)
    Paris, France
    Management de transition : remplacement du chef d''établissement et accompagnement de l'équipe de direction.
    Management de transition
  • OGEC ROCROY SAINT VINCENT DE PAUL
    Directeur d'établissement d'enseignement secondaire
    septembre 2016 - août 2021 (4 ans et 11 mois)
    10th arrondissement of Paris, 75010 Paris, France
    Direction Générale d'un groupe scolaire de 1750 élèves (Ecole-Collège-Lycée) à Paris (9ème et 10ème arrondissements). Enseignement privé catholique sous contrat d'association avec l'État.
    - Etat des lieux puis redressement (économique et social) de l'établissement
    - Restructuration complète de l'organisation : équipe de direction, postes administratifs et de vie scolaire
    - Mise en place d'un plan pluriannuel d'investissement et réalisation de tranches de travaux (remise en état et en sécurité des locaux ; aménagements d'espaces)
    - Mise en place d'équipes de travail pour des études prospectives à court, moyen et long terme

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