À propos de Vanessa
Vous êtes dirigeant d'une TPE-PME et vous vous questionnez sur votre gestion des ressources humaines.
Vous avez besoin d'aide mais pas d'un responsable RH à temps plein.
Vous aimeriez travailler avec une personne qui est experte de son domaine et qui est aussi capable de prendre en charge des sujets RH très pratiques.
Parlons-en !
A l'écoute et réactive, je vous rencontre dans le cadre d'un premier rdv avec diagnostic gratuit.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Accepte de travailler sur site
Bordeaux (jusqu’à 50 km)
Expériences
- RH à PartDRH externalisé et médiateur professionnelRESSOURCES HUMAINESjanvier 2020 - Aujourd'hui (6 ans et 5 mois)Bordeaux, France- Conseil RH des dirigeants de TPE -PME / RH externalisé- Administration du personnel : contrats, avenants, suivi des dossiers- Recrutement : fiche de poste, annonces, pré-sélection, entretiens- Vérification de la conformité règlementaire- Formalisation des grilles de rémunération, formulaires d'entretiens- Accompagnement du dirigeant sur les temps forts RH : entretiens annuels, entretiens de recadrage, réunions d'équipes, etc.- mise en place du CSE: élection et préparation des réunions,- Médiation de conflits
- BIOLAB 33DRHSANTÉ & BIEN-ÊTREjanvier 2020 - Aujourd'hui (6 ans et 5 mois)Saint-Médard-en-Jalles, France. Création de la fonction RH : process, formation• Gestion du personnel et préparation paies : 170 collab sur 17 sites. Recrutement. Gestion du plan de formation. Mise en place d'un outil GTA et optimisation des plannings• Présidence du CSE• Membre du CODIR• Management d'une assistante RH et des salariés multi-sites
- GeodisResponsable RH régionaleTRANSPORTSseptembre 2011 - septembre 2018 (7 ans)Bruges, France. Périmètre de 4 sociétés, 750 collab.• Management de 7 personnes,• Pilotage des ressources humaines,• Négociations sociales, conduite des CSE• Mise en place des process RH. Supervision du recrutement, de la formation, paie et administration du personnel. Gestion des contentieux prud'homaux et contrôles URSSAF,• Conduite du changement : réorganisations, rachats,• Création d’outils de communication interne.
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Formations
- Master 2 Gestion des RH et relations socialesCIFFOP - Univ Paris 22007Master 2 Gestion des RH et relations sociales
- Certificat de Médiateur ProfessionnelEPMN Bordeaux2025Posture et méthodes de résolution de conflits