Valentin Bergeron

- Recrutement de profils pénuriques

- Accompagnement à la structuration d'équipes

- Gestion de conflits

- Missions RH généralistes (organisation, structuration des salaires, optimisation de process, marque employeur, relation écoles...)

Structuration et amélioration de l'outillage et des process de recrutement de A à Z (23 recrutements en un an, dont 3 CODIR); RUN du recrutement; structuration du budget lié à la fonction recrutement et orchestration avec la RAF Identification et mise en oeuvre des projets RH (création d'une grille de salaire, augmentations, 4/5e, mise en place du CSE, plan de formations, cooptation, marque employeur, refonte de l'ATS...) Développement d'un projet de franchise nationale de bureaux d'étude.

Missions de recrutements exclusifs : sourcing jusqu'au closing, développement de la relation client Expertise sur les rôles techniques IT (orientés infra), postes de direction, commerciaux. 12 recrutements par an, multi secteurs (télécom, édition logiciel, retail, divertissement, streaming...) RPO mission de 18 mois orientée sur des postes supports et transverses, environnement international, 76 recrutements réalisés sur la période Mission de deux mois : QA, Search Developer.