À propos de Tiphanie
Vous êtes Dirigeant d'entreprise, CEO, DRH, Responsable Recrutement, Head of Talent Acquisition, VP People.. et vous devez renforcer votre équipe ? Mais comment être sûr(e) que je sois la bonne personne ?
En quelques mots :
- Recruteuse freelance
- 10 ans d’expérience
- Clients : Startup, Scaleup, Grand Groupe, Cabinets de conseil, en RPO et au Succès.
- Recrutement Tech (au sens large), Cyber & Product (Management & Design) et Business (Sales/AE, Conseil, Client Partner..)
- Adaptation à la phase de croissance : early stage, levée de fonds, scale-up, structuration ou d'accélération.
- Intervention seule, ou au sein de votre équipe TA
Services :
- Recrutements (Dev, Data, Product, Cyber, Conseil…)
- RPO (embedded recruiter)
- Chasse de talents / sourcing
- Structuration process recrutement
- Amélioration expérience candidat
Méthode
- Data-driven (KPIs, funnel, fichier de suivi, kanban, analyse des nogo…)
- Collaboration étroite avec les équipes internes, prolongation de la marque employeur que j'incarne
- Intervenir là où la on a besoin de moi, en fonction des contraintes (rapidité, adaptabilité, complexité, confidentialité)
- Adapter ma méthode à votre contexte : pas de générique, pas de copier-coller, seulement du sur mesure
- Approche personnalisée des candidats
- Maitriser votre écosystème, votre culture, vos valeurs pour pitcher au mieux votre marque, le rôle et embarquer/motiver les talents
- Délivrer de la qualité, avoir de l'impact, vous donner de la visibilité et vous garantir le ROI
Résultats
- 98% taux d’offre acceptée
- Pipe de candidats qualitatif continu
- Réduction time-to-hire
- Amélioration qualité candidats + expérience
📩 On se rencontre ?
------
Recrutement Tech / Recrutement Product / Recrutement Cybersécurité / Recruteur / Recruiter / Talent Acquisition / RPO / Succès / Startup / Scaleup / Grand Groupe / Cabinet de Conseil / Sourcing / Chasse de tête
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 15 km)
Expériences
- Cabinet de conseil / ConfidentielExternal Recruiter for a Consulting Firm (>1,000 employees)janvier 2026 - Aujourd'hui (5 mois)Paris, FranceJe collabore actuellement avec un cabinet de conseil international pour le recrutement de consultants (du niveau de consultant senior à celui de senior manager).Les postes à pourvoir couvrent plusieurs secteurs d'activité :__ Services financiers__ Commerce de détail / Retail__ Luxe__ Distribution__ Agroalimentaire / Industrie alimentaire__ Industrie pharmaceutique__ Énergie__ Industrie de la défense
- Cabinet de conseil / ConfidentielExternal Recruiter for a Consulting Firmjanvier 2025 - Aujourd'hui (1 an et 5 mois)Je collabore actuellement avec un cabinet de conseil international pour le recrutement de consultants spécialisés en cybersécurité (du niveau de consultant senior à celui de senior manager).Les opportunités couvrent plusieurs domaines de la cybersécurité :__ Sécurité offensive (tests d'intrusion, Red Team...)__ Sécurité défensive (Blue Team, SOC, gestion des incidents...)__ GRC (gouvernance, risques et conformité)__ Sécurité du cloud et des applications__ Gestion des identités et des accès numériques (IAM, PAM, CIAM, PKI, IGA...)__ Stratégie et transformation cyber
- StocklyTalent Acquisition Manager | RPOEDITION DE LOGICIELSjuillet 2025 - décembre 2025 (5 mois)Paris, FranceStockly | Scale-up Tech | Connecting inventories to build limitless e-commerceStockly permet aux e-commerçants de vendre des produits qu’ils n’ont pas en stock, en s’appuyant sur les stocks disponibles chez des marchands partenaires. En clair, Stockly agit comme une véritable bourse d’échange des stocks, fluidifiant l’écosystème, réduisant les ruptures de stock et maximisant les ventes.Mon rôle :
- Définir les besoins en recrutement
- Mapper le marché et les talents cibles pour créer des viviers solides et durables
- Créer les séquences de messages (multicanales) et les déployer
- Piloter le processus de recrutement de A à Z
- Apporter des améliorations aux process actuels
- Représenter Stockly auprès des écoles d'ingénieurs
Profils à recruter :- Software Engineer Backend - Rust
- Business Intelligence Freelancer
- Tech Product Manager
- Account Executive / Business Developer
Recommandations
Soyez le premier à recommander Tiphanie
Contribuez à la réussite de ce freelance en partageant votre expérience de collaboration avec lui.
Ces profils de freelance correspondent également à vos critères
Agatha Frydrych
Backend Java Software Engineer
4.7
(3)
2
Baptiste Duhen
Fullstack developer
4.6
(4)
5
Amed Hamou
Senior Lead Developer
4
(2)
7
Audrey Champion
Web developer
4.3
(3)
4
Formations
- MBA Management des Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines et ServicesMbway2018
- Bachelor Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines et ServicesIpac bachelor factory2016