Description

Acteur dans le recrutement depuis 2017, je me suis formé au travers de mon expérience professionnelle (direction d'agence avec recrutement d'un pool intervenante, poste RRH dans le domaine du transport et RPO dans le milieu de la production industrielle).

Engagé, je veille à ce que ma bienveillance et mon écoute naturelle soit mise au service de l'entreprise ainsi qu'au développement du potentiel de chaque collaborateur.

Mon expérience pluridisciplinaire me permet une adaptation et une implication très rapide à la fois autonomie et en équipe.

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

En télétravail uniquement

Travaille majoritairement à distance

Major d'Home
Services aux entreprises et aux particuliers
SECTEUR PUBLIC & COLLECTIVITÉS
avril 2019 - Aujourd'hui (7 ans et 2 mois)
Support RH et administratif aux entreprises
Pinette PEI - 11O employés - moins de 2 ans :
⦁ Chargé de recrutement (définition des besoins/profils, rédaction annonces, prospection active, sélection candidats, suivi formation interne)
⦁ Aide administrative à la rédaction de documents officiels (BDES, MAJ fiches de postes, états des lieux sur l’égalité H/F)
gestion et développement de portefeuille chargé de recrutement autonomie Gestion de projet technique
Babychou Services
Directeur d'agence
RESSOURCES HUMAINES
avril 2017 - juin 2018 (1 an et 3 mois)
Dijon, France
Gestion d’une agence de garde d’enfants à domicile :
⦁ Création, gestion et développement commercial d’une agence de franchise (prospection active, forums/tenue de stand, réseaux sociaux, communication via des évènements)
⦁ Management des intervenants : sourcing (réseaux sociaux, plateformes d’emploi, démarches dans les universités), sélection candidats, suivi et gestion quotidienne, fins de contrats
⦁ Gestion administrative de l’agence : facturation et paie, suivi des impayés, transmission des éléments de paie
management gestion et développement de portefeuille chargé de recrutement
Colitrans Express
RRH
TRANSPORTS
septembre 2018 - novembre 2018 (3 mois)
Longvic, France
Entreprise d’une vingtaine de personnes qui s’est développée rapidement avec un besoin de mise en conformité du secteur RH
Mission d'implantation et de développement des ressources humaines :
⦁ Mise en conformité réglementaire (DUER, préparation à la mise en place du CSE, affichage obligatoire…)
⦁ Travail autour de la cohésion d’équipe, l’amélioration des conditions de travail et mise en place de la formation continue
team building chargé de recrutement Réglementation