À propos de Thomas
Je suis disponible pour vous assister dans votre recrutement de profils compétents et motivés.
Recruteur confirmé auprès d'une clientèle diversifée, je me présente sur Malt pour intervenir dans de nouvelles missions exigeantes.
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Lille (jusqu’à 50 km), Rennes (jusqu’à 50 km), Lyon (jusqu’à 10 km), Paris (jusqu’à 10 km), Dunkerque (jusqu’à 10 km)
Expériences
- FERMINEDirigeantCONSEIL & AUDIToctobre 2020 - Aujourd'hui (5 ans et 9 mois)Lille, FranceEn tant que votre Consultant en Recrutement, j'interviens depuis l'audit du poste et de son environnement, l'organigramme managérial et votre société.Nous reprenons la rédaction de la définition du poste et des objectifs, puis nous fixons le cadre de la diffusion de votre offre d'emploi qui est associé à une phase de sourcing & une chasse directe.Des délais courts et notre forte réactivité assure un vivier serré de candidats qualifiés.De premiers entretiens téléphoniques ou physiques assurent la présentation des parcours professionnels chronologiques et détaillés qui viennent assister la décision mutuelle d'embauche.Nous pouvons assurer le succès de votre onboarding, par la souscription d'une garantie de six mois, qui nous engage à poursuivre les recherches. Cette garantie intervient dans le cadre d'un quart payant :- Un quart à la commande,- Un quart à la décision mutuelle d'embauche,- Le solde à la fin de la période d'essai.Nos honoraires équivalent à 20% du salaire brut annuel.La fourchette de rémunération est fixée avant la diffusion du poste.
- Daniel FermineTalent Acquisition SpecialistRESSOURCES HUMAINESmai 2015 - janvier 2020 (4 ans et 8 mois)Lambersart, FranceRecrutements de profils variés en informatique de gestion, le commerce, la finance, le textile et la santé.
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Formations
- Master Responsable Ressources HumainesCESIActivités et associations : Savoir concilier exigences économiques et management social de l’entrepriseActivités et associations : Savoir concilier exigences économiques et management social de l’entreprise La fonction du responsable Ressources humaines est une fonction de plus en plus transverse qui doit concilier les exigences économiques avec la réalité sociale de l’entreprise. Au quotidien, les missions de ce cadre, à la fois opérationnel et stratégique, sont nombreuses et demandent une faculté d’adaptation forte. De la sécurisation des risques liés au droit du travail, en passant par le développement des collaborateurs via des politiques structurées de gestion des compétences et de formation, il est en charge du maintien du bon climat social et des conditions de travail associées. Il agit également sur les chantiers qui font l’actualité RH, comme le pilotage de la marque employeur ou la digitalisation des processus. Son leadership et la vision macro-économique de son environnement font de cet acteur, souvent membre du comité de direction, un véritable atout pour l’entreprise.
Certifications
- Trailhead BasicSalesforce2018
- Elaborez un plan de recrutement Certificat n° 3600202523Openclassroom2017