À propos de Thomas
Expertise métier RH :
Pilotage et reporting RH : Bilan Social, RSC, RSE, rémunération, absentéisme, compteurs de temps, accidentologie, effectifs, et formation.
Paramétrage et maintenance d’un SIRH : ADP Decidium, NOVRH (paramétrage en langage SQL).
Gestion de projets digitaux RH : Evolutions règlementaires, impact déploiement de nouveaux outils, flux de données entre différents outils....
Gestion de la paie et du déclaratif DSN : Pilotage paie externalisée 500 bulletins, analyse courriers URSSAF et régularisations.
Rémunération et gestion des avantages sociaux : Calcul participation/intéressements, supports d’épargne salariale, et prévoyance/mutuelle.
Compétences techniques :
Expertise BI & Visualisation : Power BI (modélisation, création de Dashboard RH, formules DAX), Report Studio (IBM Cognos Analytics), Excel niveau avancé.
Architecture & Flux de données : Microsoft Fabric, (Data Lakehouse, Pipelines de données) et intégration de l'IA (Copilot) pour l'optimisation du requêtage.
Modélisation et IA : Entraînement d'un algorithme IA (Random Forest) sur Microsoft Fabric pour prédire les départs volontaires (croisement du salaire, âge, distance domicile-travail, ancienneté, et des heures supplémentaires).
Langages : SQL (Oracle) pour le requêtage de la base SIRH, notions de Python (via Fabric).
Langues
Anglais courant
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)
Expériences
- NOVRHConsultant SIRH chez NOVRH (éditeur SIRH à Marseille)mars 2020 - mai 2022 (2 ans et 2 mois)Conseil : Accompagnement d’un portefeuille de clients sur les choix techniques des problématiques liées à la paie et à la gestion administratived’une solution SIRH.Ateliers & Analyse : Analyse de la demande du client et rédaction des spécifications fonctionnelles.Développement : Réaliser les paramétrages de la solution SIRH en langage SQL en application des évolutions légales et conventionnelles (activitépartielle, maladie, indemnités de départ, cotisations, paramétrage DSN, etc.).Pilotage : Gestion de projet et mise en place de comités de suivi réguliers pour suivre les avancements (montées de version, validation desparamétrages recettes).
- ACT-ON DATAConsultant Data RH à la RATP (siège social à Paris) via sous-traitance ACT-ONjuin 2022 - Aujourd'hui (4 ans)Paris, FranceAteliers & Analyse : Animation d'ateliers internes pour la définition des besoins et rédaction des spécifications fonctionnelles.Développement : Création et évolution de rapports RH (Bilan Social, RSC, RSE, Tableaux de bord) via Report Studio (IBM Cognos Analytics).Qualité & Recette : Définition de la stratégie de recette, réalisation des tests fonctionnels et suivi des correctifs.Maintenance & Interopérabilité : Gestion des évolutions du SI Décisionnel et du référentiel RH : réalisation des recettes des trains de maintenance,des TIO (Tests d'Interopérabilité) et des TNR (Tests de Non-Régression).Pilotage : Animation des comités de suivi, planification des jalons et priorisation des actions projet.
- Expedia GroupResponsable paie et reporting RH chez Expedia Group (Prague)septembre 2018 - février 2020 (1 an et 5 mois)Pilotage paie & contrôle : Responsable paie externalisée pour une entité de 500 salariés.Reporting RH : Réalisation des requêtes nécessaires à la réalisation du bilan social (ADP Decidium).Gestion des avantages sociaux : calcul intéressement et participation, gestion mutuelle et prévoyance.Veille juridique : Suivi des évolutions légales et validation des paramétrages intégrateur.
Recommandations
Soyez le premier à recommander Thomas
Contribuez à la réussite de ce freelance en partageant votre expérience de collaboration avec lui.
Ces profils de freelance correspondent également à vos critères
Agatha Frydrych
Backend Java Software Engineer
4.7
(3)
2
Baptiste Duhen
Fullstack developer
4.6
(4)
5
Amed Hamou
Senior Lead Developer
4
(2)
7
Audrey Champion
Web developer
4.3
(3)
4
Formations
- Master 2 Management des Ressources Humaines, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, généralAscencia Business School2017Master 2 Management des Ressources Humaines, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général
- Licence Administration Economique et SocialeUniversité Toulouse 1 Capitole2014Licence Administration Economique et Sociale