À propos de Thomas
Après une expérience réussie et complète dans le domaine des Ressources Humaines, et avec une approche résolument pragmatique, j'interviens en conseil, accompagnement projet et/ou en action directe sur l'ensemble des disciplines liées aux RH.
Par exemples:
Dans le domaine du recrutement, de la mobilité interne et de l'intégration :
- En conseil : Audit de l'existant pour identifier les leviers d'amélioration, définition d'une stratégie efficace;
- En accompagnement projet : Mise en place d'un ATS (logiciel de recrutement);
- En gestion directe : Confiez-moi vos besoins en recrutement !
Dans le domaine de la Formation :
- En conseil : Définition des process de construction/déploiement de vos plans de développement des compétences au regard de vos contextes et enjeux;
- En accompagnement projet : Choix et mise en place d'un LMS (plateforme de e-learning), Conception et déploiement d'une Université interne;
- En gestion directe : Conception sur mesure et animation de formations.
Dans le domaine des SIRH :
- En conseil : Identification des besoins fonctionnels, préconisations sur le choix du SI (SIRH, ATS, LMS) au meilleur ratio qualité/prix;
- En accompagnement projet : En rôle d'AMOA SIRH : cahier des charges, benchmark, analyses, spécifications, supervision du paramétrage, recette, et accompagnement post mise en production;
- En gestion directe : Assurer un premier niveau d'administration de vos SI; s'il s'agit d'un LMS suivi et mise à jour des contenus pour garantir leur efficacité.
Vous avez compris le concept ! Celui-ci s'étend à la GPEC/GEPPMM (de la cartographie à l'accord de classification), mais également à des sujets RH transverses (gestion quotidienne opérationnelle, pilotage, indicateurs)
Certifié Qualiopi, je conçois et mets en place des formations dans les domaines précités.
N'hésitez pas à me contacter pour tout besoin d'information !
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)
Expériences
- VIAPOSTEResponsable du développement des Ressources HumainesLOGISTIQUE & SUPPLY CHAINjuillet 2020 - avril 2024 (3 ans et 10 mois)Le Kremlin-Bicêtre, France
- Recrutement & Mobilité Interne: Définition et mise en place d'une politique et procédure harmonisées – Administration des outils (DISC, LinkedIn, etc.) – Recrutements sur le Siège, des postes rares et stratégiques, et des directeurs opérationnels;
- Développement des compétences : Création et déploiement d'une Université - Définition et mise en place d'un processus de constitution des plans de développement des compétences – Mise en place et pilotage d'un LMS;
- SIRH : Mise en place et administration d'un ATS et d'un SIRH permettant de piloter la formation, les campagnes d'entretiens, la GPEC (benchmark, négociation des contrats, analyses, spécifications, recette, accompagnement au changement, etc.);
- GPEC : Déploiement d'un projet de constitution de cartographie des emplois et des compétences, mise en place et pilotage des campagnes d'entretiens annuels, professionnels, d'état des lieux à 6 ans, suivi des revues des talents;
- Accompagnement au changement et communication : Dimension collaborative à chaque étape clé des projets ou de déploiement de process : présentations en CODIR, CORH, formations, accompagnement direct – Travail en étroite collaboration avec la DIRCOM sur la Marque Employeur / valorisation des projets / mise à disposition d'une page RH dédiée sur l'Intranet;
- Relations sociales : participation à la conception d'accords collectifs (GEPP, parcours professionnels, classification et rémunération), commissions et consultation des CSE en lien avec les plans de développement des compétences ;
- Handicap : démarche de Diagnostic-Action en partenariat avec l'AGEFIPH, définition et mise en place d'une politique handicap et d'une signature d'une convention avec l'AGEFIPH.
- Elior FranceResponsable des Ressources HumainesRESTAURATIONjanvier 2016 - avril 2020 (4 ans et 3 mois)Lyon, France
- Développement RH : Recrutement des cadres ; Partenariat écoles ; Mise en place & suivi du plan de formation ; Supervision des campagnes d'entretiens de développement & de performance ; Animation de la Revue des Talents ; Redéfinition du process d'intégration des collaborateurs ; Déploiement de la GPEC ; Formateur sur les aspects liés au Droit Social auprès des Senior Managers;
- Accompagnement au management opérationnel : Conseil RH et juridique, estimations des risques, préparation de dossiers prud'homaux ; Indicateurs RH ; prévention et gestion des RPS;
- IRP : Elections professionnelles ; Préparation & coanimation des réunions (DP AM & Cadres, CE, CHSCT) ; gestion, animation & supervision d'une expertise CHSCT ; Formation aux Instances;
- Création et déploiement d'outils décisionnels/de gestion RH ; Reprises de personnel (et adaptation aux différents contextes juridiques) ; Supervision des procédures.
- Elior FranceAdjoint DRHRESTAURATIONoctobre 2012 - décembre 2015 (3 ans et 2 mois)Lyon, FranceAccompagnement au management opérationnel : Conseil RH et juridique, estimations des risques, préparation de dossiers prud'homaux ; Indicateurs RH ; prévention et gestion des RPS;IRP : Elections professionnelles ; Préparation & coanimation des réunions (DP AM & Cadres, CE, CHSCT) ; gestion, animation & supervision d'une expertise CHSCT ; Formation aux Instances;Création et déploiement d'outils décisionnels/de gestion RH ; Reprises de personnel (et adaptation aux différents contextes juridiques) ; Supervision des procédures.
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Formations
- Master 2 Responsable du Management et Direction des Ressources Humaines, Ressources HumainesIGS-RH2011M2 Responsable du Management et Direction des Ressources Humaines, Ressources Humaines
- Master 2 Sciences Humaines & Sociales, mention PsychologieUniversité Savoie Mont Blanc2009Titre de psychologue obtenu
Certifications
- Thomas International Praticien en Analyse du Profil Personnel (APP), en Questionnaire sur les traits d’Intelligence émotionnelle (TEIQ), en Evaluation d’Intelligence Globale (GIA), en Indicateur des traits des Hauts potentiels (HPTI)Thomas International2020
- Administrateur Plateforme360 Learning2024