Thomas Brisville

• Manager de carrière : responsable et coach d'une dizaine de consultants sur l'ensemble de leur carrière au sein du cabinet (intégration, évaluation, staffing, suivi TO/RPS, etc.)

• Référent formation : construction de la roadmap et budget formation pour un département de 300 personnes, pilotage du budget et des KPI

• Actions de recrutement : relation écoles et entretien d'embauche

• Actions commerciales : rdv de découverte, qualification des besoins, construction de propositions commerciales, gestion des renouvellements

• Création et animation de formations (architecture SI débutant et avancé, intégration Salesforce, les bases techniques de Salesforce)

• Pilote de la communauté des architectes SI (pilotage des travaux internes, organisation de retours d'expérience, cohérence des staffing)

• Gestion du plan de charge (pour un département de 300 personnes) : préparation des demandes, animation du plan de charge pour identifier des pistes de profil

• Conception de dossier Crédit d'Impôt Recherche / Crédit d'Impôt Innovation

• Veille sur les programmes de financement pour la recherche et l'innovation

• Accompagnement sur la définition de Business Model (CANVAS)

Concepteur / Développeur de services de communication innovants :

• Idéation, identification de nouveaux usages

• Conception de l'architecture et développement du service (robot de téléprésence, visio pour mal-entendants, traduction en temps-réel)