À propos de Thibault
Je recrute exclusivement les profils Sales et GTM pour des scale-ups et PME tech en France et en Europe.
Account Executive, SDR/BDR, CSM, RevOps, Head of Growth, VP Sales, Chief Revenue Officer : ce sont les rôles sur lesquels j'interviens au quotidien. Pas de généralisme — un vrai focus sectoriel qui me permet de comprendre vos enjeux business, d'accéder aux bons viviers et d'identifier des candidats qui performent, pas seulement qui candidatent.
J'interviens sur deux modes :
- Executive Search (chasse) — Je mène des missions de sourcing ciblé pour des postes stratégiques ou difficiles à pourvoir. Approche proactive, cartographie du marché, identification et activation de profils passifs. Vous recevez une shortlist qualifiée, pas un flux de CVs.
- RPO (Recruitment Process Outsourcing) — J'intègre votre organisation en tant que recruteur externalisé, le temps d'un pic de recrutement, d'un lancement commercial ou d'une phase de structuration. Je gère le process de bout en bout : sourcing, qualification, coordination des entretiens, jusqu'à l'offre.
Ce qui fait la différence :
- Une connaissance fine des métiers Go-to-Market : je parle le même langage que vos candidats et vos managers.
- Un fonctionnement en solo, donc réactif, sans couche managériale entre vous et moi.
- Un réseau actif sur les profils Sales tech, construit mission après mission.
Pour qui ? Startups en hypercroissance, scale-ups en structuration commerciale, PME tech qui n'ont pas encore de fonction RH dédiée.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 10 km), Versailles (jusqu’à 40 km), Chartres (jusqu’à 10 km), Rambouillet (jusqu’à 40 km)
Expériences
- 20MRecruteur Freelance Sales & GTMRESSOURCES HUMAINESseptembre 2024 - Aujourd'hui (1 an et 10 mois)Ile-of-France, FranceJ'accompagne les scale-ups et PME Tech B2B sur leurs recrutements commerciaux et GTM critiques.Mon process couvre tout : cadrage, sourcing actif,approche directe, évaluation, shortlist.Pas de job board. Pas de CVthèque.De la chasse pure.◉ 100% au succès - vous payez à la signature◉ 4 mandats max en parallèle◉ Shortlist sous 8 jours ouvrés◉ Garantie de remplacement incluseCes 12 derniers mois :+50 recrutements GTM closés · Taux de rétention >95%Founding Sales · Senior AE · Growth Lead ·Head of RevOps · VP Sales · Directeur Commercial
- UpSlideTalent Acquisition Partner (RPO)HIGH TECHmars 2026 - mai 2026 (2 mois)Hôtel de Ville, Paris, FranceUpSlide est la solution leader de productivité Microsoft Office pour les professionnels de la finance (BNP Paribas, Rothschild & Co, KPMG, Mazars...). En tant que TA Partner embedded, je structure et pilote les recrutements GTM dans un contexte de croissance internationale - approche directe, cadrage du besoin, scorecards et rituels de décision. On recrute au sein de nos bureaux de Paris, Londres, et NY.Périmètre :✅ CS, Sales (FR/UK/US), RevOps, Professional Services (UK)⚡ Structuration du process de recrutement (scorecards, étapes, critères de décision)✨ Chasse de têtes et approche directe sur des profils difficiles à attirer
- sundayTalent Acquisition Partner (RPO)HIGH TECHseptembre 2025 - décembre 2025 (3 mois)Paris, FranceMission RPO pour une FinTech pré-série B (21M€) - renforcement des équipes GTM critiques et accélération du développement en France et au Royaume-Uni.Approche : Structuration + Delivery en environnement à forte cadence.Résultats :✨ ~20 recrutements closés en 3,5 mois (Paris & Londres)✅ Rôles principalement Sales, complétés par Ops et Marketing🎯 Embauches clés : SDR → Team Lead Sales · Growth Lead · RevOps · Strategic PM
Recommandations
Soyez le premier à recommander Thibault
Contribuez à la réussite de ce freelance en partageant votre expérience de collaboration avec lui.
Ces profils de freelance correspondent également à vos critères
Agatha Frydrych
Backend Java Software Engineer
4.7
(3)
2
Baptiste Duhen
Fullstack developer
4.6
(4)
5
Amed Hamou
Senior Lead Developer
4
(2)
7
Audrey Champion
Web developer
4.3
(3)
4
Formations
- Diversity, Inclusion, and Belonging Being a Good Mentor Talent Management & Succession Planning Accessibility in Action Talent Sourcing CertificateDiversity, Inclusion, and Belonging Being a Good Mentor Talent Management & Succession Planning Accessibility in Action Talent Sourcing Certificate
- Bachelor's DegreeUniversity of BedfordshireBachelor's Degree