Thérèse L.

Gestion d'un portefeuille d'environ 400 payes multiconventionnelles, Préparer, calculer et émettre les bulletin de paie, Assurer le suivi administratif relatif à la gestion du personnel( contrats, absences, maladies, congés etc.), Gérer les déclarations sociales, Conseiller et accompagner les clients sur toutes questions relatives à la paie, Assurer une veille régulière sur les évolutions législatives et règlementaires en matière de paie et de droit social.

Gestion des contrats de travail et avenant, Gestion des fins de contrat, Gestion des congés payés, des départs, des absences et arrêts maladie, Compléter et fournir diverses attestations, Collecte, vérification et saisie des variables de paie, Gestion des ATD et autres acomptes et régularisations, Établir les bulletins de paie, Garantir le respect des obligations réglementaires, Effectuer certaines missions de tutorat ou d'aide à l'apprentissage, Effectuer les déclarations obligatoires et en assurer le suivi, Assurer le suivi de la complémentaire santé, Gestion des prises en charge de formation et demande de remboursement via L'OPCO EP, Organisation et supervision des visites médicales, des départs en formation, Conception et diffusion d'offres d'emploi , Assurer le tri de CV, la sélection de candidats et les entretiens d'embauche

Manager une équipe de 4 personnes. Passer les commandes et vérification des stocks. Etablir des plannings et collecte des variables de paie. Responsable Caisse et Fermeture ouverture Magasin ...