À propos de Tayyab
Gestionnaire de Paie avec plus de 8 ans d’expérience dans la gestion complète de la paie et de l’administrationdu personnel au sein de groupes de grande taille et d’environnements multi-sites. Reconnu pour ma rigueur,ma fiabilité et le respect de la confidentialité.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)
Expériences
- AKIEMGestionnaire de PaieRESSOURCES HUMAINESnovembre 2024 - avril 2026 (1 an et 5 mois)Paris, France• - Transmettre les éléments de paie (variables, changements de situation) au prestataire externe• - Assurer un contrôle de la paie tous les mois• - Être disponible pour répondre aux questions des salariés en lien avec la paie et les bulletins de paie• - Gérer l'intégralité des sujets liés à l'administration du personnel : contrats, absences, arrivées, départ, attestations, documents solde de tout compte• - Import en masse des données dans le logiciel SIRH Peoplesphère• - Export des données de Peoplesphère pour contrôle de cohérence avec le logiciel de paie SD Worx• - Participation au projet d'amélioration du processus de paie avec le prestataire• - Transmission du livre de paie au service comptabilité• - Participation à la validation de la paie du Royaume-Uni, Italie, Hongrie, Pologne et Allemagne avec la Responsable Paie
- RAMSAY SANTEGestionnaire de Paieseptembre 2022 - août 2024 (1 an et 11 mois)Paris, France• - Portefeuille de 600 salariés à gérer pour deux hôpitaux (Annecy et Bourg en Bresse)• - Saisie des éléments variables• - Etablir les documents de fin de contrats : Certificat de travail, le solde de tout compte ainsi que les attestations pôle emploi.• - Participation à l'amélioration du paramétrage du logiciel de paie• - Contrôles des bulletins• - Transmettre les différents documents au service comptabilité lors de la clôture de paie• - Etablir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (Urssaf, prévoyance, mutuelle, retraite)
- KEOLISGestionnaire de Paienovembre 2020 - août 2022 (1 an et 9 mois)Paris, France• - Saisies des éléments variables : heures supplémentaires, Heures complémentaires, primes• - Acompte, avance, saisie sur salaire• - Gestion administrative : embauche, sortie, solde de tout compte• - Gestion des arrêts de travail : maladie, accident de travail, paternité, maternité, mi-temps thérapeutique• - Etablir les attestations pour les salariés : bulletins, certificats et attestations de salaire et attestation d'employeur• - Import du taux de prélèvement à la source, congés payés, RTT• - Etablir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (Urssaf, prévoyance, mutuelle, retraite)
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Formations
- Licence Gestion des ressources humaineUniversité Paris X Nanterre2015Licence Gestion des ressources humaine
- BTS Technico-commercialLycée Jean Rostand2013BTS Technico-commercial