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Tarik BekhtaouiTB

Tarik Bekhtaoui

CHEF DE PROJET SIRH / RH

500 €/jour
Paris, FR
8-15 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Tarik

Avec 13 d’expérience dans les SIRH, j’accompagne les entreprises dans la mise en œuvre et l’optimisation de leurs projets RH, en mettant un accent particulier sur la gestion de projet, l’intégration d’outils (GTA, révision salariale, recrutement, talent, etc.), et l’amélioration des processus métiers.

🎯 Mes expertises clés :

- Pilotage de projets SIRH : cadrage, ateliers, recette, déploiement pour des clients de toutes tailles, avec un focus sur des solutions comme Altays.

- Intégration de solutions RH : Coordination des parties prenantes, paramétrage, reprise des données, et conduite du changement.

- Optimisation des politiques RH : Rémunération, recrutement, mobilité, et suivi des performances.
- Accompagnement MOA : Benchmark, audit, conseil stratégique, et facilitation.

🔍 Mes atouts :

- Solide compréhension des enjeux RH et SI.
- Capacité à accompagner le changement avec pédagogie.
- Une vision globale et opérationnelle des projets RH dans des environnements complexes.

Je suis à l’écoute de missions passionnantes dans lesquelles je peux apporter une expertise stratégique et opérationnelle pour accompagner vos projets SIRH, depuis leur conception jusqu’à leur mise en œuvre.

Base de données RH :
PEOPLESOFT
ANAEL
TALENTSOFT
ADP
SMARTRECUITERS
EONE JDE
NOTILUS
JIRA
BALSAMIQ
BO
ASK
GINGER
K&B RECRUT
ALTAYS (PLAN DE SUCCESSION, BDESE,
ATS, HDD, DS, EIA, FEEBACK, GREVE,
REMUNERATION, PEOPLE ANALYTICS, 360)
TOUCAN TOCO
SAGE
SILAE

Contactez-moi pour échanger sur vos besoins !

À bientôt
  • Français

    Bilingue ou natif

En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance

Expériences

  • Altays
    Responsable coordination SIRH
    EDITION DE LOGICIELS
    décembre 2022 - décembre 2024 (2 ans)
    Paris, France
    - Supervision de grands projets SIRH : Gestion globale, coordination des équipes, et animation des comités de pilotage.
    - Intégration de solutions RH : Gestion des outils (recrutement, révision salariale, feedback, formation, etc.) et alignement avec les processus RH internes.
    - Gestion du changement : Conception et mise en œuvre de stratégies pour accompagner les utilisateurs dans l’adoption des outils et processus.
    - Cadrage et animation d’ateliers : Recueil des besoins métier, rédaction des cahiers des charges, et validation des livrables fonctionnels.
    - Suivi de la qualité et de la performance des projets : Analyse des KPIs, identification des axes d’amélioration, et mise en œuvre des plans d’action.

    🔍 Exemples de projets clés :
    - Déploiement d’un SIRH complet (Altays) pour un grand groupe, incluant les modules recrutement, formation, entretiens, et revue managériale.
    - Révision salariale pour des groupes internationaux, avec un focus sur l’automatisation des flux et l’optimisation des campagnes annuelles.
    Gestion de projet Analyse des exigences Réponse à appel d'offre Product management
  • Altays
    Product manager / Product owner
    EDITION DE LOGICIELS
    décembre 2021 - décembre 2022 (1 an et 1 mois)
    Paris, France
    - La rédaction des user stories (fonctionnalités, critères d’acceptances)
    - Piloter le cycle de vie du produit acceptation…)
    - Compiler les besoins marché et clients
    - Définir la proposition de valeur
    - En lien avec le pôle technique, superviser la mise en œuvre (priorisation, spécification, recette)
    - Former les équipes internes
    - La participation aux réunions de conception
    - La participation active en avant-vente sur des projets complexes
    Gestion de projet Chef de projet SIRH Moa sirh Product manager Cycle en V Méthode agile
  • Altays
    Chef de projet SIRH
    EDITION DE LOGICIELS
    octobre 2019 - décembre 2021 (2 ans et 2 mois)
    Paris, France
    - Animation des réunions, ateliers projets et instances
    - Recette fonctionnellement applications avant livraison
    - Assister et former les utilisateurs, les accompagner face au changement
    - Travailler de manière transversale avec les différentes équipes (produit, développeurs)
    - Recueil des besoins, rédaction de spécifications fonctionnelles, recette, documentation
    - Mener une veille permanente
    Chef de projet SIRH Talent Management Recrutement Révision salariale

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Formations

  • Master 2 : manager en ressources humaines spécialité rémunérations et avantages sociaux
    ESGRH
    2019

Certifications

  • Stratégie marketing pour éditeur de logiciels
    Route to business
    2022
    offre de services Communication interne product manager marketing Stratégie d’une offre optimisation SIRH Action marketing Marketing Professional Scrum Product Owner
  • SAGE
    ESG RH
    2009
    gestionnaire de paie

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